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不写辞职信直接离职
辞职一定要有
辞职信
吗?
答:
1以家庭为由的
辞职
理由。因住所搬离公司地点较远,上班不便特提出
离职
,请公司批准辞职……父母生病了,需要回家照顾,请公司批准……家里孩子太小,家里父母照顾不了,孩子离不开,请公司批准辞职……家里准备盖房子,全家人都要回家,请公司批准辞职……家里农忙没人干,只能回家帮父母,请公司批准...
没跟老板说
辞职直接
走了然后老板扣百分之三十的工资犯法嘛?
答:
不犯法,老板不扣你的全部工资就不错了,不
辞职直接
走人算是自动
离职
的,你应该提前一个月向老板提出书面离职申请,这样才不会扣发你的工资。
辞职了没
写辞职信
,而是跟班长说了,他说现辞职现走我就走了,现在公司不...
答:
一般来说
辞职
要提前一个月跟公司说。现在公司就是以你没提前说为由不给你工资,你只能到劳动局去问问看!如果工资多的话,那就打官司吧,或者是到电视台曝光!几条路你试试看!
员工没
写辞职
报告公司让走人,违法吗?
答:
违法啊 一,这属于辞退你。你可以要求赔偿 二,赔偿范围很大,工作满一年补偿一个月,社保,合同,加班等 三,你要有相关证据,否则你会吃亏 最后,找专业律师全权代理你的诉讼
员工可以
直接
跟领导说
离职
的事吗?
答:
那么跟领导先谈话有这两个好处:1、如果辞职是为了改善待遇条件,跟领导先谈话是为了以退为进 有时候,有少部分人并不是真的想要
离职
,想以辞职来为自己谋取利益。不得不说,这确实是一个加薪升职的方法,当然这种方法只针对那些能力强的人,这也是为什么
不直接
提交
辞职信
的好处,最起码主动权在自己手...
不办理
离职
手续
直接
走人会怎样?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你
直接
提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
没有签订合同的员工
离职
需要
写辞职信
吗?
答:
没有签订劳动合同可以
不写辞职信
就
离职
。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内...
离职
不签离职单有什么影响
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交
辞职信
就...
合同到期了不干了没说没
写辞职信
就不去了会有什么影响么?
答:
如果合同到期了,没
写辞职
报告
直接
就不去了,只要是他把工资都给你了,你就可以直接不去了,没有什么影响的,但是要是工资没开的话,不去可能到发工资的时候为难你
想
辞职
不干了是不是只要自己
不写离职
书,公司就会辞退你,然后就有失业金...
答:
在公司上班,有一天不想干了,也
不写离职
书
直接
不上班,这种情况公司肯定会辞退你,可能算旷工违反公司规定解除劳动关系,不管怎么样,都算非本人自愿解除的,都可以算失业者。但你想领到失业金还需要很长时间,办相关手续才可以。欢迎继续提问。
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