11问答网
所有问题
当前搜索:
不到半年辞退补偿多少
劳动合同未到期被
辞退
单位怎么
赔偿
答:
所以,虽然劳动合同是由企业人员保管的,但你也不用太担心。3.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务
满
1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。二、
辞退
经济
补偿
金如何计算?员工被公司辞退应该得到
多少
经济补偿...
工作
满半年
被公司
辞退
应该
赔偿多少
?
视频时间 10:50
入职一年半,公司要突然
辞退
我,可以要求公司
补偿多少
?
答:
六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在公司工作5年
辞退
员工
补偿
标准
视频时间 00:52
工作
不到
一年被无故
辞退
,并且没有提前一个月通知,
补偿
金应该是
多少
?
答:
如你所述,用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济
补偿
金支付
赔偿金
,未提前一个月通知,应补偿一个月,所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿金。
正式员工
被辞退怎么赔偿
?
答:
一、公司员工被
辞退
,是否有
补偿
,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工...
合同到期了公司
辞退
要
赔偿
吗
视频时间 00:57
合同未到期
被辞退怎么赔偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”此外,在第四十六条规定的几种情形下,用人单位只要提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资,就可以
辞退
员工。当然,如果面对公司的经济性裁员,在合同到期前被辞退是不可避免的,但即便如此,劳动者仍然有权获得一定的经济
补偿
。(二)合同未到期,违法辞退的 如果不存在...
不给开
辞退
证明 没签劳动合同应该能拿到
多少补偿
金
答:
一、公司不签合同
辞退
员工
补偿
金标准是
多少
? 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的
赔偿
。用人单位自用工之日起超过一个月但
不满
一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
试用期内被
辞退
__到底有没有
补偿
答:
试用期内被
辞退
__到底有没有
补偿
。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜