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不去办离职会怎么样
试用期离职,只工作了九天,领导拖着不办交接,
不办离职
手续,能否在新公司...
答:
可以的,不影响你入职别的公司的!原因是你没有正式签订合同,社保公积金一类的保障也没有给你
办理
。试用期,公司再考察你,你也再考察公司所以说。相互的,即使领导不给办理。那就直接自离好了。不要耽误你找新工作的!
如果用人单位迟迟不
办离职
手续
怎么办
答:
劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
请假半年后,不想上班了,要
办离职
报告吗,如果
不去
公司了,算自离,那保险...
答:
如果劳动者想拿到解除劳动合同证明、社保手册,那么必须回公司
办理离职
手续,不然,以后无法与新单位签合同,也就不能办理手续了。
公司无辜辞退员工,如果
不去办离职会怎么样
答:
你好,建议
去办理
。
离职
不拿离职证明的后果是什么
答:
怎么办理离职
证明:1、在离职时,可以直接向人事部门申请开具的离职证明。离职证明是人事部门会主动开具的一份雇佣关系的证明,一般是描述了员工在入职、离职的情况以及工作表现。这张证明的申请是比较简单的,往往包含在离职手续中。2、手续比较正规的公司,都会直接办理,但是有些公司手续不正规,在离职的...
员工申请离职,单位不给
办理离职
手续,员工去劳动部门投诉,有用吗_百度...
答:
单位不给
辞职
,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
我想
辞职
,可是心里过
不去怎么办
?
答:
如果实在觉得你突然
辞职会
有点不妥的话,可以提前和公司的领导聊聊,详细说一下你的情况。比方说:你觉得公司氛围蛮好的,可能于你而言,有些不太适合。这样让公司的人知道你之所以要离职,是因为你对工作有另一方面的想法,离职也是因为你的工作意愿发生了变化。当你与领导沟通过后,领导会了解到你的...
你弟弟已经不是儿子的老板,你会去人让弟帮忙
办理
儿子的被
离职
手续...
答:
不会去给儿子办理。
离职
手续应该让儿子自己
去办
,因为儿子在那公司上班,所以让儿子自己去办。
被公司逼迫
离职
,
怎么办
答:
第一、无论公司
如何
和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面辞退通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到
离职
补偿,那么你只能通过被迫解...
到公司找谁
办离职
手续?
答:
可能需要
办理
档案转移至人才交流中心,或者如果已有新单位愿意接收,也可以直接转交。对于劳动合同到期不再续签的情况,只需正常办理工作交接,无需提前三十天申请。请注意,每个公司的
离职
流程可能会有所不同,因此最好是直接咨询人力资源部,了解并按照公司的具体规定进行操作,这样可以确保一切顺利进行。
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