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不发工资还要继续干吗
入职不满三个月提出离职不予
发放工资
,签合同了,现在干一个半月提辞职...
答:
完全不合法,如果单位
不发工资
给你,你完全可以去劳动局控告他们,如果他们还是不给你发工资,你就可以去法院起诉他们,叫法院来判决,由法院来执行。
在十足上班一个星期 不干了 却
没给
我
发工资
我该怎么办?没签合同 有上...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,
还要
加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...问
要
补偿金又说那干到合同到期,过年放假
不发工资
的,怎么办。_百度...
答:
如果不续签是拿不到补偿金的,第二次签合同,公司可以选择不续签。老板既然打定主意不提前辞退,他就要承担一直到合同期满都
发工资
,当然前提是你要上班。最好的办法是班
继续
上着,还有工资呐,然后立即开始寻找更好的工作,找到就走人吧,没有前途的公司
不要
靠着了,浪费时间就是耽误赚钱,也就浪费了...
没
有牵劳动合同,员工说不干了就不干了,可以
不发工资吗
答:
没有签合同,那么一旦劳动者提出辞职,部分单位会
不发工资
的。作为劳动者,最好先与公司协商,做好工作交接后,结清工资,才能离开公司。作为公司,可以不给劳动者结工资,但劳动者有权起诉到法院,那么公司要赔偿双倍工资的。
工资发
的不理想,
还要不要
干下去?
答:
是因为他们的活技术含量高点,还是什么原因导致他们按照这样算
工资
? 因为老板也不是傻子,这样明摆着躲养了一倍的人啊 如果同样都是干点体力活,工作性质
没
多少区别的,建议你还是离开好了,没必要再这浪费时间,因为你这样干活一点都不快乐
离职提早说了,发薪日是20号,今天不干了老板说
工资要
到下个月20号发...
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法升早力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
我是包工头,今年做
工资
亏了,发不起工人工资怎么办?
答:
另外就是你跟工人的合同或者协议是怎么签署的,如果
没
有签,暂时工人是没办法的,他们只能去影响工地,让工地不能正常
继续
施工,来
给
业主施加压力 再有就是,现在开始施工前,一般都会要求有保证金,其中有工程保证金及农民工
工资
保证金,那么这部分钱就会在业主那,你可以让工人直接找业主协商这部分工人...
公司三个月
不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月
不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
...月后不想干了,能给领导发个短信直接不上班吗,
给工资吗
?
答:
那就要看你当初上班时公司是怎么规定的了。如果说试用期没满,
不给工资
那你就可以给领导发短信说不干了。如果试用期有工资,呢就要亲自去跟领导说明不干的理由,相信有了恰当的理由领导就会同意你辞职,并发给你工资的。
我进厂干了半个月,实在干不了了。现在也
没发工资
卡,我正常离职能...
答:
半个月,上了多少天的班.虽然说是有
工资
的,但这段时间的工资结算是看单位来的.因为数额少,所以很少有相关单位来管理的.按用工性质来看,如果是短期用工,是可以拿到的.但如果不是,虽然理论上是可以拿到的,但在我们国家的实际情况是,拿不到的可能性较大.但如果企业很正规,
没
有过较多苛扣...
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