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不发试用期工资怎么投诉
如果我
试用期
离职了,五险一金保险还交吗,
工资
还发吗,做了一个星期.谢谢...
答:
根据劳动合同法的有关规定,
试用期
是合同期限的组成部分,同时员工入职当月应该缴纳保险,签订劳动合同,如果你只做了一个星期,并未到五险一金缴费时间,那公司肯定
没
法给你缴纳,但工资是正常要付的。 qing8188 | 发布于2011-03-05
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| 评论 1 1 一个星期的话只有给你按天
发工资
了,其他的一概都不会给你...
试用期
辞职
工资怎么
结算
答:
二、
试用期
辞职不给
工资怎么
办试用期辞职不给工资具体操作方法有以下:1、协商解决;2、到劳动行政部门
举报
;3、直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。虽然劳动者在试用期内辞职,但要是实际为单位工作了,那么单位就应该支付其相应的工资报酬。
不发
工资是违法的...
新员工
试用
了三天自己不干了有
工资
吗?
答:
有
工资
,按照劳动法来说,员工在
试用期
也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工试用...
...应为跟主管不和辞职了,本来在
试用期
内提前3天辞职就
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
两个月前来到一家财务公司上班,前7天属于
试用期
,
没
有
工资
,试用期过后包...
答:
1、有劳动合同吗?有劳动合同就可以向劳动监察部门
投诉
或者申请劳动仲裁。2、工作期间兼职,影响到本职工作,用人单位可以解除劳动合同,但这并不是
不发放工资
的理由;3、没有完成业绩指标,没有绩效是合理的。
试用期
已过,
没
签合同说我离职的,所以
工资
只给60%
怎么
办
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
在公司上了4个月班,三个月
试用期
已经过了,第4个月离职,那第4月领的...
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
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