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不合理的法律
明显
不合理
低价
的法律
解释
答:
哄抬价格,推动商品价格过高上涨的; (四)利用虚假的或者使人误解的价格手段,诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易; (五)提供相同商品或者服务,对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视。
法律
依据:《中华人民共和国民法典》 第五百三十九条债务人以明显
不合理的
低价转让财产、以明显不合理的高价...
明显
不合理
低价
的法律
解释
答:
哄抬价格,推动商品价格过高上涨的; (四)利用虚假的或者使人误解的价格手段,诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易; (五)提供相同商品或者服务,对具有同等交易条件的其他经营者实行价格歧视。
法律
依据:《中华人民共和国民法典》 第五百三十九条债务人以明显
不合理的
低价转让财产、以明显不合理的高价...
法律
是否有规定
不合理的
合同不合法或无效?
答:
不合理的
合同不一定无效。如何区分合同不成立与合同无效 (一)两者
的法律
含义不同。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止订立的合同,它不能得到法律的承认和保护,不能对当事人产生法律约束力。不成立合同是形式不符合法律规定的合同,无效...
面对用人单位
不合理的
试用期操作,我们该如何应对?
答:
需要注意用人单位和自己约定的试用期期限是不是合法。需要注意用人单位在试用期期内是不是履行了有关责任。例如工资报酬不能低于转正后的工资待遇的80%,及其用人单位在试用期间就应是员工缴纳保险;需要注意储存彼此存有劳动关系的证据材料,例如工资单、考勤表这些。此外,员工需注意防止
不合理法律
维权,...
形容
不合理的
规章或
法律
的成语或形容词是?
答:
蛮横无理
劳动合同
不合理
签了受
法律
保护吗
答:
法律
分析:是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
签订了价格
不合理的
合同
答:
法律
分析:1、如果是基于自己真实意思表示签订的价格
不合理的
合同,那么该合同具有法律效力,一旦签订,必须履行。2、如果是基于重大误解签订的合同,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3、如果是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院...
强行推销是
法律
的第几条
答:
法律
分析:是违法的违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》的公平、自愿原则和《中华人民共和国反不正当竞争法》第12条的规定。《中华人民共和国反不正当竞争法》第十二条 经营者销售商品,不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他
不合理的
条件。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十二条...
当月罚款扣上个月工资合法吗
答:
法律
主观:公司罚款超几个月工资,一般是
不合理的
。如果因员工个人的原因给公司造成损失,公司每月可从其工资中扣除的部分不得超过其当月工资的20%,而罚款超几个月工资的行为明显不合理。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
调解书上签了字,感觉
不合理
,已具
法律
效力。还能再申诉回来吗?_百度...
答:
计量检定工作应当按照经济
合理的
原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律
依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零一条 当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经...
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