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不回公司直接办离职可以吗
拖欠工资的
公司
,你会毫不犹豫的
离职吗
?
答:
我会毫不犹豫的
离职
。一千个读者就有一千个哈姆莱特,那么一千个员工离职,就有一千种离职的原因。拖欠工资绝对是离职原因中最不可原谅的。大部分人都不可能说
辞职
就辞职,可能你所在的
公司
福利不是很好,老板抠门,上级领导是个人渣,但你觉得,忍一忍就过去了,我又不用和他们生活。但是,一旦拖欠了...
过年老板不让回家怎么办
答:
过年老板不让回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。员工请假
公司可以
不批准的。如果
离职
也不是非必须提前30天不可,如果领导批准,交接完工作就可以走了,如果领导不批准,你可以提前30天书面通知公司,到日子
直接
走。如果请假
没
批准就属于旷工,旷工
公司不能
罚款,只是当日没有日工资。根据...
到底年前
辞职
好,还是年后辞职好?
答:
对于很多
公司
来说,想要在年末的时候招聘新员工入职,会比较困难。所以如果年末
辞职
,去找新工作,竞争压力相对来说会小很多。而且年末时公司为了能够招到人,一般都会降低招聘条件以及要求。同时在薪资方面,开给求职者的薪资也会比平时要高出不少。毕竟在这种时间段招人,显然是更着急用人,所以求职者...
离职
一年半了.还能要
回公司
拖欠的工资吗
答:
这得看您采用什么方式解决这个问题,
直接
去
公司
讨要,当然不受时间限制,只要公司存在,您什么时候去都可以。通过第三方调解,一般也不受时间限制。但如果需要通过法律途径解决,情况就不同了,比如《劳动争议调解仲裁法》第二十七条中规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的”,劳动者
申请
仲裁“应当...
在
公司辞职
后,档案是怎么处理的,是向原公司要吗?还是它们会自动转接...
答:
辞职
后马上有新的接收单位,可
直接
将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果
没
有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《
企业
职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一...
从事业单位
辞职
后果严重吗?
答:
向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到
辞职申请
起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以
办理辞职
手续并发给辞职证明书。与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同
没
有明确规定的,可按本规定的第五条或第七条办理。
想跳槽,原
公司
却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答:
你跳槽新区的
公司
不光是薪水给你高。可能更更符合你的工作兴趣。或者工作环境。更适合你。而且你今后。有更大的发展空间。如果是这样的话尽管新跳槽的公司。可能
没
有现在原来公司给你的薪水那么高。那既然今后的发展空间更大那就应该继续跳槽。所以是否跳槽究竟该怎么办?那要看自己的感觉了。
公司
裁员 回劳务公司 劳务公司叫我写
辞职
书
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者
可以直接
主张,后者需要劳动...
...
离职
说不干了同意之后我才走的,住房押金1000不退,该怎么
办可以
...
答:
这明显就是一种招聘套路,他们的目的就是为了你的押金。你可以到当地劳动局去投诉。最后找劳支监察大队最好。这个
公司
的做法明显不对。同时,你可以把这个公司与你签订的协议发出来看一下,看他们的套路是怎么样的?好让更多的求职者不要上当。
为索取几个月补偿金跟
公司
翻脸,值不值?
答:
而如果被开,你的职业就会出现一个空档期,如果不能顺利的就业,可能这几个月的补偿金都不够生活的。可是可能你会说,这根本不是你的错呀,这是
公司
的错,你只不过是争取你自己的合法权益罢了。话是这么说,很不错,但是就目前的国情来说,打工的处于一个弱势地位,无论法律多么强调保护弱势群体,...
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