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不在公司可以办理离职手续吗
人已离开
公司
,
不开离职
证明,到下一
单位能
行吗?
答:
那么碰到这种事,还有什么办法呢?其实啊,这个时候,老单位的这种行为已经违法啦。只是我们很多人还不知道,没有认识到这个问题。一、单位为离职员工
办理离职手续
,开具离职证明是他们应当做的法定义务。单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是法定业务,在我国劳动法中,有这样明确的规定
单位不能
以各种...
离职
一定要带走的四个证明
答:
后期你
办理
社保业务。还有入职新
公司
都需要用到,所以,务北要在离开公司之前,让公司出具
离职
证明。 2.新资证明 薪资证明,中大型公司对求职者会进行入职背调。要求准备薪资证明或银行流水,按模板打印出来,找公司盖章就好。 3.解除劳动合同证明 解除劳动合同证明,这个和离职证明不一样,是不需要交给第三方的,而且在领...
员工辞职
后
公司
应该
办理
些什么
手续
?
答:
办理手续
:1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向
公司
提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。3、离职时间最好也
在离职
书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人...
进入新
公司
半个月,已经提交了上一家公司的
离职
证明,然而我现在不想在...
答:
应该可以的,实在不行,可以给hr说点好话让他帮你复印一份。
公司员工辞职
不来
公司办理离职手续
怎么办?
答:
法律问题:我公司有个员工没有签订合同,在我公司工作2年期间一直给他上着保险。最近他请了一个月的病假,之后又
辞职
了,可是又不来
公司办理
退职
手续
,公司应该怎么办?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题) 张律师:未签合同,需要支付双倍工资,对方辞职后与公司无关了不需要理他。 孙律师:没有...
不在公司
上班了,没
办离职
手术,对五险和公积金有危害吗?
答:
不在公司
上班了,应该
办理离职手续
。五险停缴以后会影响个人医保的政策使用。个人的住房公积金账户没有办理封存,也会影响今后重新缴纳住房公积金。
不
办理离职手续
直接离开
单位
有什么影响?
答:
4、失业金的问题:如果是你辞职,就没有失业金;如果是
公司
辞你,就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工,并且不接受处罚,公司辞退了你”,那么你以后会很受影响。5、
不办离职手续
,
不能
让
单位
完成相应的工作交接、有序...
员工
离职
需要
公司办
哪些
手续
答:
法律分析:
员工辞职
应当
办理
的
手续
有:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还
公司
财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的...
...如果长时间不去第三方劳务派遣
公司办理离职手续
。
答:
有劳务派遣
公司
的,劳动者的用人
单位
是劳务派遣公司,派去的地方是用工单位 依法劳动派遣公司的员工
不能
按劳动合同法第三十七条解除劳动合同,只能根据劳动合同法第三十六条三十八条解除劳动合同,而根据劳动合同法第四十六条四十七条,按第三十六条三十八条解除劳动合同的话,用人单位得支付经济补偿,我觉得...
没有签订合同的员工
离职
需要写
辞职
信吗?
答:
公司
不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,
单位
应当
办理离职手续
, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若...
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