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不想当军官的士兵不是好士兵
不想当
将军
的士兵不是好士兵
下一句有哪些?
答:
没有下一句,“
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”这句话出自拿破仑。依据是,相传拿破仑在每个士兵的背包中都放着一根指挥杖。因为在战场上战斗往往非常激烈,在这个过程中,必然有大批的士兵或
军官
不幸牺牲,为了确保部队不至于在失去指挥官后,陷入一片混乱,拿破仑便别出心裁地在士兵们的背包中放着一根指挥...
辩论我们方是 “
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”(正方),求对反方提的问题...
答:
你就直接问他们:如果想当将军
的士兵不是好士兵
?那么我敢说百分之99.99的士兵都不是好士兵。那么我们的军队应该 解散了,找一群
不想当
将军的人来
当士兵
。或者如果不想当将军的士兵是好士兵?难道军队都没有人愿意当将军吗?那么有哪个士兵不想当将军呢,请你告诉我,难道我 们的军队都是坏士兵?
不想当
将军
的士兵不是好士兵
,求正,反面材料,辩论用
答:
兵当好了,自然有机会当尉官、校官,一步一步来,整个过程中,还有许多要学习要锻炼的项目,当好中级军官后,才应该以将军为目标 直接就想当将军,想要一步登天的,
不是
理想,是空想.一个喜欢空想的士兵,恐怕不能说他就“做好本职”了吧.
想当军官的士兵
可以
是好士兵
,想当将军的军官可以是好军官.但是直接...
不想当
将军
的兵不是好士兵
,这句话在职场应该如何理解?
答:
有句话说,
不想成为
将军
的士兵不是好士兵
。在单位
不想当
领导的职员不是好职员。每个人都想在工作中不断晋升,提高工资,交出自己的天地,但现实是残酷的。一些人工已经工作了几年,但仍然没有好转,只是原地踏步。不断变化的是别人的职位和工资,不变的是自己的职位和工资。有些人工作两三年就成为...
“
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”辩题的正方观点有哪些?
答:
不想当
将军
的士兵不是好士兵
,这依然是至理名言.没有敢想敢说的冲 劲,也就没了青年人的朝气而多了老气横秋.当我们成了众人注目的什么 "家"的时候,意味着社会承认我们已经成才,而人才总是比庸才对社会的 贡献更大一 虽然不是人人都能当将军 但抱着这种信念去工作 就能百之二百 地把工作做好 理...
“
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”辩论
答:
既然对方的立论是“
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”,那么我方只需指出有不想当将军的好士兵存在的理论和例子,而且还可以拓展一些,反击对方,抛出“光想当将军是成不了好士兵”的立论。 要搞清楚几个问题,什么是好士兵?将军与士兵的作用和关系? 好士兵应该是能够坚决执行所交付的任务,忠诚无畏,...
总
想当
将军
的士兵不是好士兵
辩论赛反方一辩
答:
有句俗话,说“
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”,早有耳闻,却至今不能苟同。人尽皆知,将军以统兵率士,运筹帷幄,决胜千里为职,士兵以服从将令,前赴后继,勇往直前为责。古有“强将手下无弱兵”之语,又有“兵怂怂一个,将怂怂一窝”之说,概强调为将之重要。故此,“不想当将军的士兵不...
不想当
将军
的士兵不是好士兵
,是这样吗?
答:
不想当
将军
的士兵不是好士兵
。职场中的每个人都应该考虑如何升职。当他们有晋升意向时,建议不同的领导根据不同的待遇方式提出自己的意愿。1、亲密领导:对于亲密领导,你可以找一个合适的时间积极表达自己的升职愿望;2、一般关系型领导:一般关系型领导不主动明确要求升职,只是建议升职,但当领导主动要求...
“
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”辩论
答:
既然对方的立论是“
不想当
将军
的士兵不是好士兵
”,那么我方只需指出有不想当将军的好士兵存在的理论和例子,而且还可以拓展一些,反击对方,抛出“光想当将军是成不了好士兵”的立论。要搞清楚几个问题,什么是好士兵?将军与士兵的作用和关系?好士兵应该是能够坚决执行所交付的任务,忠诚无畏,能够和...
从问题解决角度理解
不想当
将军
的士兵不是好士兵
如何思考
答:
用将军得思维审视,用
士兵
得执行去落实。这句话强调了一个人在工作中的动力和热情对于实现职业目标的重要性。如果一个士兵缺乏动力和热情,他们就不能有效地应对工作中的挑战,也不能提高工作绩效。
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