11问答网
所有问题
当前搜索:
不涨工资就不干的员工怎么办
领导经常的表扬自己,就是不给
涨工资
,我该
怎么办
呢?
答:
如果老板只是夸我们,
没
有给我们看实际的结果,比如
加薪
升职,那我们就只能怀着一颗感恩的心去感激老板。问他愿不愿意。每个人都可以把自己活成一个公司。如果你是一家公司,你的老板就是你的客户,你帮他完成工作,他总是说:“谢谢,谢谢!”那
就不
会再有了。你会和他合作愉快吗?很多时候,不是...
单位随意加班,又不给任何报酬,作为个人
怎么办
好?
答:
如果单位随意加班,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于
员工
的薪酬都会优厚对待的,并不会出现加班不给加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
提薪被拒,失去了上司信任
怎么办
?
答:
此外,我建议你不要总无谓的威胁,因为大多数公司都是这样的情况:一旦你已经是他们
的员工
,他就
没
有理由与你谈判,因为你已经上船了。所以,如果你的
工资不
能准确地反映你所提供的价值,那么你就可以用你的说服力来改变这个薪资。如果这行不通,就果断给自己一个更好的工作。
领导说,嫌弃
工资
低你可以
不干
,应该
怎么
回?
答:
当老板说出,“嫌
工资
低就走”这样的话事,自己是特别寒心的,老板只把自己当做赚钱的工具,却不愿意出更多的钱,来获得
员工
的心,自己就可以据理力争,但是说话方式应该委婉一些,不会得罪到老板,如果老板觉得自己说的在理,还有可能给自己
加薪
。如果自己能力出众,还可以这样回复老板:&ldquo...
老
员工
待了5年都
不涨工资
,老板为什么这么做?
答:
我们在很多公司就职的时候,一般情况下,时间越长,工龄越久,资历越老,工资越高。如果你在一个公司待了五年,作为老
员工
,老板都
没
有给你
涨工资
,不外乎以下几个原因。第一,极有可能是你的工作岗位具有可替代性,你在公司的价值不大。一般就在这种情况下,老板才不会在乎这个员工,所以更不会在乎...
为什么给我加工作量却
不加工资
?
答:
只要你够了解你的领导,你的领导的言行举止当中,你就可以看出他的用意。如果说你的领导加给了你很多的工作量,但是
没
有提
涨工资的
事情,那么你能做的就是好好完成任务,抓住机会和上司单独谈一谈,像他请教你的任务当中有哪些不妥当之处。只要你的领导觉得你有态度有想法并且非常谦卑,而且还是和他站...
能力和经验都达到要求了,但是领导不给
涨工资怎么办
?
答:
这种情况也有,一般就是
员工
对公司很失望或者员工在工作中出现了情绪问题,领导虽然知道
加薪
能留住你,但不是权宜之计。二、测试领导的真实想法以上五种考虑,可能领导符合其中一种,也可能符合好几种。想知道领导的真实意图,而自己又有意向在这个公司继续
干的
话,就可以用提出
涨工资
来试探一下领导。一般...
工人
做错事了,老板说两句,他就说
不干
了,
怎么办
?
答:
如果你说得在理,且语气不是那么重,
工资
方面确实合适,那就立马给他清工资。
没
有辞职
就不干
了,老板不给
工资怎么办
?
答:
没
有提出辞职
就不
去上班了,有可能老板还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
为何公司宁愿给新人开高
工资
,却不愿意给知根知底的老
员工涨薪
?
答:
新人公司不知道他底细,特别是管理类的,公司特别会引入新鲜血液来让公司的管理水平更新换代,而老
员工
第一,公司对他比较了解了,知道他的底线在哪里,
没
有走可能有不走的原因,第二,管理类的时间长工作模式可能会默守陈规,所以大部分是这个原因不愿意给
涨工资
。我们改变不了别人,只有让自己多充电多...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜