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不涨工资就辞职对吗
在厂里做了4个月
工资
太低,不想做了
辞职
厂里不同意我该怎么办?_百度知 ...
答:
你想辞职
就辞职
,厂里
没
有权利决定你的想法,厂子你还想回去做吗,不想的话就直接走呗,有没有什么可以留恋的地方,如果克扣你的
工资
的话,有以下方法:1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。依据《劳动合同法》规定,监察大队责令企业按规定限期支付;逾期不支付的,还应按应付金额...
班长不批我
辞工
怎么办?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不
没
有权利阻止员工
辞职
的。
离职
面谈时,人事问我离职原因,我该实话实说吗?
答:
部分的原因是在上级领导,但我做
离职
面谈的时候,大部分的员工会说离职是因为薪资。所以有时候由于我的判断失误,或者有时候部门领导一意孤行,听说员工是薪酬原因离职,那好,给你
涨工资
,结果员工还是说要走。为啥员工在离职面谈的时候不愿意说实话呢?一方面是抱着好聚好散的想法,觉得都要走了,提...
离职
后领导许诺升职
加薪
,应该留下吗?
答:
离职
后领导许诺升职
加薪
,是否应该留下来工作,这是需要权衡利弊的一个问题。以下是个人的一些看法和建议。首先,我们需要考虑的是这个领导是否可信。一个可靠的领导应该能够信守承诺,否则即使你留下来工作,也很可能不会得到在离职时承诺的升职加薪。如果你对这个领导的能力和道德水平有信心,那么你留下来...
...喊我回来,我不想回来,我喊他给我
涨工资
,他又?
答:
你在餐馆上班,你
辞工
也好,走了,老班打电话很多次喊你回来,你不想回来,他喊你,你让他给你
涨工资
,他又不想找,后来你也回来了,结果老板娘还说厚着脸皮赖在这里,
没
地儿去,我觉得这个话不知是真是假,你就别当真,有的同事这样说,我觉得是不是人?他有什么意图呢?你来了这儿是不是...
现在公司要调我的人事档案到公司,如果我不同意公司可以直接调档吗...
答:
现在公司要调人事档案到公司,如果本人不同意,公司也可以直接调档。法律分析公司迁员工的档案,必须有与员工签定劳动合同,如果与单位签定了劳动合同,单位就有权调取员工的档案,无需经过本人同意。如果后面
辞职
被批准的话,
就会
退回员工档案的,用工单位有权对员工在该公司的期间的行为做文字留案。入职...
老板不长
工资
光年底给红包这样合适吗?
答:
一般
工资
是刚性的,也就是涨了就不太好降了。而红包是弹性的,今年给多了,明年不一定就一定给。这都是企业的策略选择。
对于
员工来说,当然是希望长工资的。对于老板来说,就不一定了。所以这是双方博弈的结果,
没
有什么合适和不合适的。
...多久就必须要干多久的吗?职工
辞职
了就一分钱都
没
有了吗?要是老板...
答:
进工厂的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工
辞职
了就一分钱都
没
有了吗?要是老板在中途把职工辞掉了又会怎么处理呢?进厂的时候职工签过合同的老板在中途做出这种情况来也可以算是违约了吧?有的工厂一年到头就是年底的时侯才发
工资
的,别的时间里就是拿些生活费 展开 ...
如何应对公司对职工的不公平待遇
答:
不公平是常有的事,能够忍受就继续干,实在受不了
就辞职
。世上
没
有绝对的公平。如果真的绝对公平了,反而是另一种不公平。人生来就要享受很多的不公平:出生背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同,这些不公平甚至是上帝给你的,你想不要都不行。最让人感到心里不平衡、最要命的是:从前跟你...
公司用以
辞职
员工的名额套取
工资
属于犯罪吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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