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不满一年的员工病假能请多久
公司
员工请病假
三个月以上就要自动辞职吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
法律规定
一年能请
事假
多久
答:
请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年
不满
20年
的职工
,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、事假的工资如何计算 员工因私请假,不少单位一般都按事假来处理,按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是,需要提醒的是,这里的日工资并...
职工带薪年休假条例中累计工作满10年
不满
20年
的职工
,请
病假
累计3个月以...
答:
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤
职工的病假
假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月
到
24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
一年请病假多少天
以上不享有带薪年假?
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作
满1年不满
10年
的职工
,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年...
进公司未
满一年能不能请
待产假?最长
可以请多久
?
答:
(有些企业将怀孕女
职工
在劳动时间内进行产前检查的时间计为
病假
、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 二、如工作许可,单位同意,
可以请
的假 产前...
工作
满1年的员工请
了3个月的
病假还能
否休年假?
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的:(三)累计工作
满一年不满
10年
的员工
,全年请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的...
劳动法规定休了产假就不能休年假了吗?
答:
(二)累计工作满一年
不满
10年
的员工
,全年请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;(五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未
满一年的
,不享受年休假。劳动法:劳动法...
请一个月的
病假
什么理由好
答:
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 我国对于
员工病假
有医疗期的规定,提问者由于胸部伤病是可以享受医疗期待遇的,实际上
没
有必要在11月再次申请辞职去看病。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每
满一年
,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业...
员工
试用期内请
病假
时间过久,能延长试用期吗?
答:
员工
试用期内请
病假
时间过久,不能延长试用期的哦!根据《劳动合同法》第十九条:1、劳动合同期限三个月以上
不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 2、同一用人单位与同一劳动者...
前一年休
的病假
,第二年休医疗期,前
一年病假
要累计在第二年的医疗期里...
答:
视情况而定。如果前
一年
休
的病假
超过连续休假的,且已超过医疗期;或非连续休假超过累计医疗期的,则医疗期结束,不再享受医疗期。 如果在规定的之间跨度(即累计
病休
周期)累计病休未达到医疗期天数,则医疗期未满,该医疗区结束,记录归零。医疗期重新计算。法律分析
职工
在一个安全的环境下工作是每个...
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