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不签劳务协议
未毕业去做
劳务
派遣,派遣机构说属于实习,需要签实习
协议
,这里面有没有...
答:
2.派遣实习在法律上是比照劳动
合同
法实行的.但是还不能
签订
正式的劳动合同,因为你还没有毕业.所以,法律上也没有明确的定义.不过你不用管这些,只是要明确自己的权利和义务,充分的保护自己的利益就可以了.3.是和派遣机构有劳动关系,是属于派遣机构的实习员工.4.单位为什么要用派遣这个方式呢,大概有两个...
...店的形式规避签劳动合同并和劳动者
签订劳务合同
或雇佣合同吗_百度知 ...
答:
看合同主体,就是员工
签劳务合同
的甲方是谁。如果甲方是直营店,那么即使签订的是劳务合同,也可认定为劳动合同。如果甲方是店长个人,
签订劳务合同
,劳务内容与店面经营无关,可认定与个人
签订劳务协议
,合法合规,如果与个人签订劳务合同,但是工作内容与店面经营密切相关,那么可以认定是与店面签订的劳动...
员工
签劳务合同
合法吗
答:
员工
签订劳务合同
是合法的。劳务合同是劳务提供人与劳务接受人根据法律规定签订的协议,约定劳务提供人向接受人提供劳务活动,而接受人则支付相应的劳动报酬。法律允许用人单位与劳动者建立劳动关系或劳务关系。然而,需要注意的是,尽管合同名称为劳务,如果其实质内容属于劳动关系,就可能涉嫌规避劳动关系的问题...
大学生实习需要
签订劳务合同
吗?
答:
实习期间
签订
的是实习
协议
,等毕业拿到毕业证之后,再签正式的劳动
合同
正规公司是这么操作的
劳务
派遣
合同
能不能签
答:
可以签的。
签订合同
有利于固定下来当时双方达成的合意,并且在
劳务
派遣关系中,当用工单位将劳动者退回时,派遣单位应对退回行为是否有法定原因进行必要的查明。如果您是女性,女职工在“三期”内因非过失性原因被用工单位退回的,应依据立法精神予以否定性评价。女职工因此被派遣单位违法解除劳动关系的,应...
与
劳务
派遣公司
签订
劳动
合同
与通用人单位签有什么不同
答:
二、用工期限不同。与
劳务
派遣公司
签订合同
有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣
协议
。与用人单位签订的合同无固定期限。三、订立劳动期限不同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。与用人单位...
没有
签劳务合同
随时可以随时可以把你踹了是不是?
答:
你好,很高兴回答你的问题 ,你的问题是 没有
签订劳务合同
随时随地可以把你踹了是不是?首先 劳务合同对双方的权利义务 都有一定的规范和约束。没有签订劳务合同,对方可以随时随地不再雇佣你,而同样的作为务工者来说,也可能随时就不去那里上班了。而签订了劳务合同,这方面的困扰就会比较少。同样的...
签劳务合同
注意事项
答:
劳务合同签订
的注意事项包括:1、劳动者要明确用人单位的基本情况,判断是否为合法企业;2、劳动者要明确自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要约定清楚,需在合同中明确约定。劳务合同,是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就...
劳动合同与
劳务合同
和退休年令有关系吗
答:
亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~已到退休年令,用人单位同我
签劳务合同
。公司与退休人员签订的劳动合同是有效的,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面...
公司可以和主播
签劳务合同
答:
4、待遇不同:劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而
劳务
关系一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。 主播与公司
签订
直播合作
协议
,不属于劳动关系,公司没有对主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为,主播...
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