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不签退休手续劳动合同关系
到了退休年龄
没
办
退休手续
,单位可辞退吗
答:
一、到了退休年龄没办
退休手续
,单位可辞退吗1、到了退休年龄没办退休手续,单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方
劳动合同
终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立
劳动关系
,应当...
到了退休年龄
没
办
退休手续
,单位可辞退吗?
答:
到了退休年龄
没
办
退休手续
,单位可以辞退。到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方
劳动合同
终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。到了退休年龄可以继续上班吗退休以后确实是可以继续工作,只不过退休人员在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来...
如果到达法定退休年龄不办理
退休手续
怎么办?
答:
可以与用人单位协商订立返聘合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离
退休
人员,根据劳动部《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议...
办
退休
需要
劳动合同
吗
答:
退休
员工需要
签合同
,但是一般不需要签劳动合同,而是需要签劳务合同或者其他类型的合同。该退休人员与其他用人单位之间的关系,也不是按
劳动合同关系
来处理,而是按劳务关系或者其他关系来处理。退休不是必须要劳动合同,办理流程职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请,用人单位...
退休
需要
劳动合同
吗
答:
退休不是必须要
劳动合同
,如果因为劳动合同丢失或者是存在着一些其他方面的困难的话,是可以找到管理退休的有关部门来进行咨询,通常情况之下都是由用人单位来办理
退休手续
,所以不需要太担心。一、退休必须要劳动合同吗? 退休不是必须要劳动合同,办理流程职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位...
没
有
劳动合同
能办理
退休
吗
答:
社会保障部门为符合
退休
条件的被保险人办理审批退休及核准待遇
手续
后,从核准待遇的次月起支付基本 养老金 。法律客观:《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
员工不配合办理
退休手续
怎么办
答:
发放《
退休
证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移
手续
。 劳动者应当...
档案里只有
劳动合同
,能办理
退休
吗
答:
劳动者的档案里只有
劳动合同
,可以办理
退休手续
,档案和办理退休手续无直接
关系
。办理退休手续流程:1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到...
劳动
者超过50岁,用人单位未
签订
劳务
合同
或协议,被辞退后有否赔偿...
答:
如果到达法定
退休
年龄可以辞退,且无需支付补偿金。如果
没
到法定退休年龄,存在事实
劳动关系
,可以要求用人单位按工作年限支付补偿金。二、赔偿相关 员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,员工拒绝与用人单位
签订劳动合同
的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且用人单...
退休
返聘
不签
劳务协议怎么办
答:
故,如
退休
人员被聘用的,退休人员和聘用单位之间基于此种劳务
关系
,故聘用单位不需要为退休人员缴纳社保,可随时解除聘用协议,并不给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
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