11问答网
所有问题
当前搜索:
不给员工休息算犯法吗
用工没有劳动合同
犯法吗
答:
3. 没有缴社保、加班工资、年休假 公司违反法律规定,没有缴纳社保,未支付加班工资、未放年休假的,可在劳动仲裁时一并主张。法律客观:用工单位
不给
劳动合同怎么办 公司不肯
给员工
劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位...
饭店
员工不给
工资
犯法吗
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支...
万协人力资源
不给员工
发工资
犯法吗
答:
该公司
不给员工
发工资
是违法
的。根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日...
计件的工厂要求
员工
连上50天夜班算
不算犯法
答:
员工
被安排一直上夜班并且不支付加班工资
是违法
的。 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要
公司安排
员工
法定节假日
休息
,有工资但没有3倍补贴,
违法吗
?
答:
公司安排
员工
法定节假日
休息
,有工资但没有3倍补贴,这样的做法并
不违法
的,法定节假日,如果安排了加班工作的,才有三倍工资的,如果没有加班,用人单位支付工资就可以的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
雇佣17岁
员工犯法吗
答:
雇佣17岁
工人不算违法
,年满十六周岁就不再属于童工,因此雇佣十七周岁的员工是不犯法的。但是十七周岁的
员工不
得从事一些禁忌岗位或者一些重体力劳动,否则属于用人单位违法。《民法典》第十八条规定,成年人
为
完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要...
如果公司不发年终奖算
不算犯法
?
答:
这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则
是违法
行为。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
店内举行活动,强迫
员工
参加,不参加就罚款,
犯法吗
答:
法律分析:这样的处罚规定不合理。但是,公司可以采取另一种方法,按劳动法的规定,
员工不
参加单位统一组织的员工培训的,用人单位有权解除合同。《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民...
请问如果上班没有辞职,没有辞职直接不干了,走人,那样算
不算违法
...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、从其他方面来看,有不少公司对于...
公司帮员工办银行卡,最后
不给员工
,还经常打钱在卡上,请问他
犯法吗
?
答:
存款人有上述所列第六项行为的,给予警告并处以1000元的罚款。2、如果公司涉嫌拿
员工
银行卡进行偷税漏税、洗钱、行贿或受贿等,个人及公司都将涉及法律制裁。涉及到其他
犯罪
行为,例如:贩毒、洗钱、走私、诈骗等,或与他人产生经济纠纷等,公安人员肯定会通过身份证和银行卡追究到员工的身上。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜