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不给工姿找劳动局有用吗
不给工资找劳动局有用
么
答:
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;...
不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
,
劳动局
监察大队接受投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、工资不给打
劳动局
电话
管用吗
1、有用。如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
工资不给
打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、工资不给打
劳动局
电话
管用吗
1、有用。如果用人单位
不发工资
,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
劳务公司
不发工资去劳动局有用吗
答:
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期...
不发工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:
有用
的,如果用人单位逾期不支付
工资
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这也是
劳动部门
的职责所在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给
劳动者造成损害...
老板拖欠员工
工资不给
打
劳动局
电话
有用吗
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
七天
不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
。可以向
劳动局
投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
离职单位
不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
。公司
不给发工资
可以
找劳动局
。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...
工资不发找劳动局有用吗
答:
有用
的。如果用人单位存在“无故拖欠”行为的,根据法律规定,
劳动
者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的
工资
报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。其次,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求...
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