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不辞职工伤赔偿什么时候给
工伤
鉴定后离职和
不离职
各应有哪些
赔偿
答:
不离职
就没有一次性就业补助金。法律分析离职和
工伤赔偿
并不矛盾,你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请,工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的
时候
就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。辞
不辞职
与亏不亏没有直接...
单位要压我伤残
赔偿
金。 等
离职后
在发放。合法吗?
答:
单位如此做法是不合法的,伤残
赔偿
金必须在法定的
时间
内及时
赔付
俗伤者,如果单位故意压着不付,伤者可以到当地劳动仲裁部门举报并申请帮助,保护自己的合法权益。
工伤
十级
不辞职
有
赔偿
吗
答:
有
赔偿
,涉及的赔偿项目还比较多,比如医疗费,停薪留职期间的工资,住院伙食费费,交通费,生活护理费等等,当然也需要有相关的鉴定才能得到相关的赔偿,如果发生了工伤,在
不离职
的情况下造成的所有损失都是有赔偿的。
工伤职工
不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿:医疗费用:根据医疗机构的...
工伤
后
赔偿辞职
前有
没
答:
法律主观:
工伤辞职
后一般需要一个月左右能拿到
赔偿
。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地
职工
平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地...
工伤
是辞职好还是
不辞职
答:
工伤后是否
辞职
需要根据具体情况而定:1、
工伤赔偿
不涉及个人工资水平,如果因工作遭受事故伤害,只要认定为工伤,不论工资高低,都会得到工伤赔偿。2、工伤赔偿与辞职无关,工伤赔偿与是否主动辞职无关,若因公负伤,一年内单位未给予申请认定工伤的,可自己或委托他人一年内向劳动部门提出工伤认定申请。3、...
工伤辞职
和
不辞职
哪个
赔偿
多
答:
一、
工伤辞职
和
不辞职
哪个
赔偿
多?1、辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应地减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。2、法律依据:《工伤保险...
工伤赔偿
,赔偿金在
没辞职
前把手术办好,还是辞职之后办好
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职多久
可以拿到
工伤赔偿
答:
一、
离职多久
可以拿到
工伤赔偿
1、离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。
离职时
也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇...
工伤理赔不辞工
有没有赔偿
答:
达到最低十级及以上伤残的才有
赔偿
,未达到最低十级伤残的,一般
没
有赔偿,但医疗费用和治疗期间的
工伤
工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再...
辞职
后
工伤赔偿多久
可以给我
答:
工伤赔偿
如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的
职工
或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务...
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