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不辞职工资拿得到吗
员工
不辞职
就要马上
拿工资
!做为一个老板怎么处理?
答:
你好!作为一个老板应该让自己公司管理、待遇各方面都合理、人性化;即便他
离职
你还是要支付
工资
的,再说作为一个老板也不在乎那么点钱又何必显得那么小家子气呢
在只提前一天
提出离职
,公司没有同意情况下自动离职能拿到
工资吗
?
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动
离职的
话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
员工自己主动
辞职
能不能拿到
工资
答:
一、员工自己主动
辞职
能不能拿到
工资
能。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以
离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 ...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
...现在想
辞职
不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动法有没有相关的规定...
答:
如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的
薪资
不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。知识拓展:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动...
辞职
不批.我不上班他算我自动
离职工资拿
不到怎么办?
答:
辞职
要提前一个月通知单位,一个月后可以走人,可领当月
工资
。不能辞职书一交就走,那是拿不到工资的。如果辞职不批,请假也不批,是老板故意刁难,可以告他,也可以请劳动仲裁委员会协商解决。也可请教专业律师咨询帮助。祝你好运!
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
没有签合同的劳动者
辞职
直接走人有
工资拿吗
?
答:
二、没有签订劳动合同
辞职
,会
得到
哪些补偿呢 1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍
工资
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始...
上班半个月不想做了,
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
你一直在一家公司进行了大半个月,证实或是在实习期,试用期
辞职
,只必须提早三天向企业提交
离职
报告,按正常的程序流程就完全可以取得
薪水
。如果你不提早提交离职报告,公司能够确认为自动离职,依照旷工处理扣除
工资
的,但员工是不用付款赔付给企业的。可自己是拿不到工资的。无论以什么原因离职,工资...
...的是
辞职不辞
给!如果要是硬走的话,就一个月的
工资
答:
一、用工满一个月未签合同,违反《劳动合同法》第十条规定,你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条规定,主张公司从满一个月的次日起支付二倍
工资
7个月;二、你要
离职
不能采用
辞职
的办法,直接给公司书面通知,因为公司未签合同违反法律强制性规定,根据《劳动合同法》第...
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