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与公司谈辞退补偿技巧
我于去年7月14日
与公司
订立合同,至今未买保险,春节期间更是无故将本 ...
答:
申请冲裁
仲裁为什么不支持?原
公司辞退
员工后因与小黑公司有债务关系,所以不给...
答:
2、
公司辞退
你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。3、因为你没有说是否在试用期内,劳动约定时间多长等等,所以不好判断,但公司有义务与你签订合同,所以...
无故延长试用期,不缴纳社保,并无合理理由
辞退
,我应该怎么办
答:
订立“劳动合同”而不是“试用期劳动合同”。试用期应在劳动合同中约定。不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。你的情况适用此范畴。克扣劳动者工资。你与此
公司
订立劳动合同,理因由此用人单位发放劳动报酬;用人未...
...公司派物业公司与我订合同如今
公司辞退
我有
补偿
吗
答:
如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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