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东莞市年度职工月平均工资
2019
东莞
社保金卡银卡区别
答:
二、缴费比例不同:金卡:参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳(6.5%为综合医疗保险,1%为补充医疗保险),退休人员单位按5.5%缴纳,个人不缴纳;银卡,单位按
东莞市
上
年度职工月平均工资
的2%缴纳,个人不缴纳。三、最高报销限额不同:银卡每年报销40000元;金卡每年报销80000元以内...
东莞
公积金最低标准是什么
答:
在进行住房公积金缴存的时候,公积金的缴存基数必须在公积金管理中心规定的缴存基数范围内的,若是超过了公积金管理中心规定的范围,那么缴存单位需要对缴存基数进行调整。大多数情况下公积金的缴存基数都是按照
职工
上一
年度月平均工资
来确定的。以上
东莞
的银卡社保有哪些用处
答:
缴费比例不同:金卡:参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳(6.5%为综合医疗保险,1%为补充医疗保险),退休人员单位按5.5%缴纳,个人不缴纳;银卡,单位按
东莞市
上
年度职工月平均工资
的2%缴纳,个人不缴纳。最高报销限额不同:银卡每年报销40000元;金卡每年报销80000元以内的报销比例...
东莞市
五险一金
答:
6、五险一金是 以个人上
年度月平均工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
东莞
五险一金交多少钱?最低标准是多少?1、需要缴纳的费用主要取决于选择的缴纳基数。按照东莞社保最低缴纳基数为3958元计算,社保费用是11372元,其中
职工
个人...
2023
年东莞
医保缴费基数
答:
法律主观:社保缴费标准: 1、养老保险:单位一般是以企业
职工
的
月平均工资
为缴纳基数缴20%,个人以月平均工资8%缴费。 2、医疗保险:单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%,个人一般按月平均工资缴费2%。 3、工伤保险:单位为本单位职工上
年度工资
总额缴0.3~2%,...
东莞
社保卡银卡可以转金卡吗
答:
金卡:参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳(6.5%为综合医疗保险,1%为补充医疗保险),退休人员单位按5.5%缴纳,个人不缴纳;银卡,单位按
东莞市
上
年度职工月平均工资
的2%缴纳,个人不缴纳。2、看就职单位。一般公务员,事业单位,大企业和教师团体都是“金卡”。3、看东莞社保卡余额。在“东莞社保”...
东莞
医保要交多少年才能终身享受
答:
上述人员缴费至男性满30年,女性满25年不需继续缴费,但享受退休人员医疗保险待遇。(1)综合基本医疗保险和住院补充医疗保险:以本单位在职人员上月平均工资为基数,其中灵活就业人员以上年度城镇在岗职工月平均工资为基数。(2)住院基本医疗保险和社区门诊:以本市上
年度职工月平均工资
为基数。法律依据:《...
广东
东莞
退休金标准
答:
现行
东莞
退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成,具体计算公式如下: 1、退休工资=基础养老金+个账养老金+过渡性养老金; 2、基础养老金=(退休时上
年度
全省在岗
职工月平均工资
×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%; 3、个人账户养老金=个人账户储存...
2022
东莞
社保个人缴费多少钱?
答:
2022
东莞
社保个人缴费多少钱?社保个人缴费每个月最高2102.65元,最低353.2元。随着全
市职工月平均工资
和城镇在岗职工月平均工资的上调,社保相关的待遇也将相应调高!东莞社保个人需要缴费的项目是养老保险、失业保险和医疗保险。养老保险:个人缴费比例8%,上限是22941,下限是3958。即最高每个月交1835....
2022~2023
东莞
生育津贴和产假
工资
答:
东莞
产假工资和生育津贴发放标准及计算方式 生育津贴相关规定如下: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上
年度职工月平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和...
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