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两年工作辞退怎么赔偿
员工被
辞退
,公司不给
赔偿
金
怎么
办?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
自从在瓷砖厂
工作
后,手持续搔痒,皮硬,辞职后还是如此,
两年
了,看过不少...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动...
退回派遣公司要
赔偿
吗
答:
用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的
工作
,在待业期间,劳务派遣单位应当每月支付他工资,按照不低于当地最低工资标准。”如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照...
我在公司
工作
了
两年
加17天,现在工作要
辞退
我,请我可以拿到多少
赔偿
答:
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的
赔偿
与否,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
工作
很多年突然被
辞退
,
怎么赔偿
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按...
关于事业单位
辞退
合同工问题
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
...八日
上班
到今年六月十八号被公司
辞退
年假怎么算?又该
怎么赔偿
...
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付8个月未签订劳动合同的双倍工资差额。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...
我在集团的下属单位的3个公司
工作
过,单位要
辞退
我,
赔偿怎么
计算
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
劳动者个人
辞退工作怎么赔偿
答:
实践中劳动者被
辞退如何赔偿
呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很多人并不了解这方面的知识吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。劳动法辞退如何赔偿一、一般情况 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,应该支付经济补偿金...
我公司保安员经常
上班
睡觉,口头警告无效,现已
工作两年
,请问
解雇
要...
答:
(1)这要看你们的规章制度
怎么
定?如果属于“严重违反规章制度”的,
解雇
不用补偿。无理由而解雇,要加倍补偿,即一年
赔偿
两个月工资。(2)如果合同到期不再续签的话,是要给予补偿的。———第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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