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个人劳动仲裁有时间规定吗
劳动仲裁
流程大概需要多长
时间
答:
劳动仲裁
委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲裁流程大概需要四十五日,劳动纠纷的情况复杂的,最长
时间
不得超过六十日。劳动仲裁...
劳动仲裁
委上班
时间
几点到几点
视频时间 8:30
劳动仲裁
要多长
时间
能有结果
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规
规定
的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
劳动仲裁
需要多久
时间
答:
劳动仲裁
法律程序一般需要六十日。根据仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对于仲裁不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出
仲裁要求
的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在...
工伤申请
劳动仲裁有时间
限制吗
答:
法律分析:申请
劳动仲裁
应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款
规定
的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁...
仲裁
开庭延期
时间
的
规定
是怎样的
答:
根据相关
规定仲裁
机构一般不会主动延迟开庭审理的时间,若是案件的当事人有延期的需要,且能给出合理的延期理由,那么仲裁委员会在受到延期请求后,一般会重新确定再次开庭的时间。 一、仲裁开庭延期时间的规定是怎样的 仲裁开庭延期
时间规定
具体如下:《
劳动仲裁
法》第三十五条:“仲裁庭应当在开庭五日前...
劳动仲裁
一般要多长
时间
出结果,遇到案情复杂的该仲裁申请能延期吗
答:
一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的,
劳动仲裁
委经过批准可以延期,但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。如果劳动争议逾期没有作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议的事项向法院起诉。根据《劳动争议仲裁法》第四十三条
规定
,仲裁庭裁决劳动...
不服
劳动仲裁
起诉
时间
15日是工作日吗
答:
不符
劳动仲裁
起诉
时间
是自然日。不是工作日,是自然日,包括节假日的,只不过节假日到期的,第一个工作日为最后一天。按规定,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 下列劳动争议,除本法另
有规定
的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、...
农民工申请
劳动仲裁
需要多长
时间
答:
劳动者提起
劳动仲裁
申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之数渗日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,...
劳动仲裁时间
真的好长
答:
案情复杂需要延期的,经
劳动
争议
仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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