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个人层次上的市场控制常常表现为
职业生涯规划
答:
职业生涯规划是指组织或者
个人
,在结合个人发展与组织发展的基础上,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人长期职业发展上的战略设想与计划安排。个体职业生涯规划与个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的联系,受到上述因素的制约和影响;而对于企业而言,职业生涯规划...
保险学原理知识点
答:
这种关系是指国家保险主管机关对在本国领土上从事保险业务的保险人和从事保险中介业务的保险中介人实施监管而形成的管理与被管理的关系。具体
表现
在两个方面:一是政府与保险企业之间的关系。政府实施宏观调控,根据保险
市场
的需要,决定是否批准成立新的保险企业等。政府对国家负责。企业按政府规定经营保险业务,自主经营,...
管理者的私人动机是否构成对多角化的驱动
答:
钢铁厂及其技术风光一时,然而,随着外部需求的降低及新技术的出现,大型的一体化钢铁生产者
常常
陷入经营上的困境。Porter的竞争战略理论揭示了对企业利润产生威胁的五种力量,然而由对企业优势的讨论可以得知,产品
市场
的优势是因为要素市场的不完全所致,所以对企业造成更大危害的是在要素
层次上
对企业的资源和能力造成破坏...
人类行为心理学
答:
这种突破的方式,通常为受刺激或是人为引导,所以一些不坚强或受到重大刺激的人,本我就会取代自我,人便以潜意识的形式存在,不受自我的
控制
。自杀是人在受到刺激或恐惧到极限的时候而刺激潜意识的一种
表现
,潜意识还有一种表现就是在遇到情况本能的反应,这种本能是不受自我控制的,比如:当天上突然掉下钱时有些很穷的...
市场
营销和营销有什么区别
答:
从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。2、目的不同 市场营销就是把产品卖好,让产品好卖营销策略主要目的是了解产品的潜在市场和销售量,以及竞争对手的产品信息。只有对掌握了市场需求,才能做到有的放矢,减少失误,从而将风险降到最低 而营销面临的是一个动态
的市场
环境,为实现企业既定的营销目标...
针对大学生就业难问题,你怎么看
答:
在高等教育逐渐步入大众化阶段的时候,大学文凭的信号作用慢慢变弱,一
个人
想在逐渐拥挤的人才
市场
上抢眼,只有再进一步提高自己的学历
层次
。 在大学文凭的信号作用变弱的情况下,就业选择充当衡量人力资本存量的信号作用。市场选择机制是将
个人的
人力资本存量与工作层次两者相匹配,市场选择过程本身就带有求职者信号的人力资本...
自我意识包括哪些
层次
答:
自我意识从内容上分类 (1)生理自我。生理自我是指
个人
对自己生理属性的意识,包括个体对自己的身高、体重、外貌、身材等方面的意识等。如果一
个人
对生理自我不能接纳,觉得自己个子矮、不漂亮、身材差等,就会讨厌自己,
表现
出自卑和缺乏信心。这是自我意识的最原始形态。(2)心理自我。心理自我就是...
如何认识新经济条件下的垄断
答:
市场垄断与市场先入者的领先地位紧密相关。强者更强、弱者更弱
的市场
竞争,强化了企业之间技术竞争的激烈程度,高技术产品的竞争
表现为
以制定技术和产业标准为主的游戏规则的竞争。这种游戏规则由先进入者制定,后来者只能被动跟随。如果厂商控制的这项技术成为市场或产业的标准,从中可获得巨大利润和
市场控制
力。这样,标准...
自考组织行为学复习资料
答:
答:1、
个人
方面的阻力:习惯性、安全性、利益性、不确定性、信息选择性、认识模糊性。 2、组织方面的阻力:相关部门的阻力、群体惯性、对部门利益的威胁、对权力关系的威胁。 变革阻力
的表现
形式:直接和公开的阻力、潜在或延后的阻力。 ★四十、风险型决策方法的应用: 例题:某企业为了适应
市场
需要,拟扩大生产能力,有...
《组织行为学》课程论文
答:
为简洁起见,我们可把组织结构设计分为两种:机械模型和有机模型。组织结构对员工工作绩效和满意度的影响与员工的
个人
喜好有关,受个体差异的调节,如下图所示。最后一点,管理人员应该了解,像工作专门化、
控制
跨度、正规化、集权化的结构变量,是组织研究者能够测量的客观变量。我们在本章所提供的研究发现和结论实际上是...
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