11问答网
所有问题
当前搜索:
个人解除劳动合同通知
员工提出辞职,用人单位能拒绝吗?
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。假如公司没有证据举证损失,可以将员工的离职手续安排在最后一天办理。也就是在员工提交书面辞职报告的三十天后再出具
解除劳动合同通知
书和离职证明,并在此之后的十五天内办理社保转移...
被辞退还需要办理离职手续吗
答:
并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理 经济补偿金 、开具
解除劳动合同
关系证明,办理失业保险金等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十...
集体递辞职申请的话,有没有可能不被同意辞职?
答:
我
个人
建议还是自己写自己的
解除劳动合同
的
通知
或决定,而不是辞职申请。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你...
请问公司辞职的程序一般是如何的?
答:
5、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《
解除劳动合同
证明》等。相关法律规定:1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
请教我是一名医疗器械公司的质量负责人,因
个人
原因想辞职,但法人不允许...
答:
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:1、与单位协商
解除劳动合同
这是首选的一种方式。2、提前三十天书面
通知
单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律分析劳动者想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位...
劳动合同解除
了可以不交接工作吗
答:
一、 劳动者
解除劳动合同
下面是正确 解除劳动合同 的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位
通知
你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。 解除劳动...
递交辞职信领导不收怎么办?
答:
劳动者提出
解除劳动合同
(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)
通知
用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法...
签了一年
合同
,还没到时间,不跟老板说,直接离职不去上班,需要负什么法 ...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同
的决定或
通知
内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写
个人
原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
公司拖欠工资员工可以单方面
解除劳动合同
还需要交接工作吗?
答:
如果用人单位有违反规定的情况的,劳动者不仅无需提前三十天,还可以根据相关规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益,劳动者提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。请公司书面
通知
,该通知必须有公司印章,否则无效,如未接到有效的书面通知,将视为公司无需劳动者交接,由此给公司造成的不便...
如何证明
解除劳动
关系
答:
一、与原单位劳动关系解除怎么证明?1、原单位出具的离职证明 2、员工承诺与原单位解除劳动关系的
个人
承诺书 3、具备有效印章的员工辞职书 4、原单位对该员工的辞退、除名、开出等书面证明 二、怎么和用人单位解除劳动关系?1、发出
解除劳动合同通知
前的环节 依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜