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个体餐饮员工不签劳动合同
...只要有营业执照的
个体
户骋请工作
人员
,都要
签合同
吗?我在会所不想...
答:
是的,
个体
工商户属于“用人单位”,你们之间应该属于劳动关系。所以劳动合同必须要签订。否则也会受到处罚。会所想关门,不但要支付你们工资,还要有经济补偿金!按照服务时间每满一年一个月工资支付。
没
有
签订劳动合同
要支付双倍工资的,劳动局(劳动监察大队)管,主要是劳动仲裁委员会管理!劳动合同法第...
个体
户
没
有和
员工签劳动合同
,辞退员工应该怎么赔偿?
答:
劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,必须依法与劳动者签订劳动合同。
不签劳动合同
的需向劳动者支付双倍工资。因此,个体工商户没有与
员工签订
劳动合同而要辞退员工的,员工有权要求老板支付自己双倍工资的赔偿。
拖欠
个体
户工钱
没签合同
怎么处理
答:
个体
户老板无合同拖欠薪水的,
员工
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,
没签劳动合同
是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有
签订合同
的证据。一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办? 个体户拖欠工资薪水,员工可以依法申请劳动仲裁、...
个体
户
没
有跟
员工签劳动合同
,必须赔偿2倍工资吗?有没有什么办法可以不赔...
答:
个体
户没有与劳动者依法签订劳动合同,用人单位和劳动者在一个月内
未签劳动合同
的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二...
在
个体
户(
餐饮
店)上班,没有
劳动合同
,没有规章制度。
员工
不来上班,给老 ...
答:
这个估计有点恼火,首先
没
有
合同
,
员工
还可以直接告你,其次你没有规章制度不好定,怎么配、赔多少?只有协商了。或者你拿出直接的损失证明,也可以……
个体
户请
员工
需要
签劳动合同
吗
答:
劳动者应当认真核对合同内容,确保
没
有漏洞或不合理条款;5、合同的备份:劳动者应当保留一份劳动合同的原始文本或者复印件,以备将来需要。用人单位也应当妥善保管好劳动合同,并及时更新合同信息。综上所述,
个体
户请
员工
同样也需要
签订劳动合同
,以确保用人单位和劳动者之间的权益得到保护。【法律依据】:...
个体
商户不给
员工签合同
可以吗?
答:
法律分析:劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方
签订劳动合同
后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
个体
工商户辞退
员工
需要补偿吗?
答:
个体
户
不签劳动合同
,无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
是不是
个体
户
没
和
员工签劳动合同
和社保,员工就告不了私人小老板?_百度...
答:
不是。1社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在
劳动
关系的一个强有力的证据2工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。4收入证明。5考勤表。最好原件,且有公司的公章。6工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。7代表公司
签署
的商业
合同
、文件以及...
个体
户需要和
员工签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体
工商户需要和
员工签劳动合同
,并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和
未
成年人的特殊保护,...
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