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中介会压offer吗
企业会同时给多个应聘者发
offer吗
?
答:
一般来说,企业知道毕业生手里有多个
offer
时,可能会继续抛出橄榄枝,但也可能不会。这取决于企业分析和判断出对他们最有利的策略。如果企业判断出这个毕业生是他们真正想要的,并且相信他们能为公司做出更大的贡献,那么他们可能会继续抛出橄榄枝,以争取这个毕业生的加入。但是,如果企业认为这个毕业生...
hr会核实其他公司的
offer吗
答:
不会。因为其他公司的
offer
都是公司内部的保密信息,不会随意对外进行泄露,而且hr也没有这样的权利去探查其他公司的信息,所以不会去核实。违规泄露公司隐私或者泄露公司机密,都属于侵犯公司利益的情况,并且属于违法行为,可以直接进行投诉或者举报。
offer
下不来,hr会坦白说吗
答:
不会。
offer
下不来就是面试没通过,人事不会直接告诉。企业不会给面试未通过的人发通知。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为录取通知,有人谓之录用信,也有人称为邀约函。
已经手握多个
offer
的毕业生,企业会要吗?
答:
企业是否会继续向已经手握多个
offer
的毕业生抛出橄榄枝,取决于企业的招聘策略、竞争环境和目标人才。一般来说,企业可能会考虑以下因素:1. 目标人才的稀缺性:如果某个特定领域的人才非常稀缺,那么企业可能会愿意向已经手握多个offer的毕业生抛出橄榄枝,以争取他们的加入。2. 企业的招聘策略:如果企业的...
海康威视口头
offer
会变卦吗
答:
海康威视口头
offer
会变卦。因为offer下来后一般不会出现变卦的情况,不过也看offer是以哪种形式下来的,如果只是口头的这种情况,肯定会存在变动的可能性,因此海康威视口头offer也是会变卦的,到时候也没有实际的一个证据。所以海康威视口头offer会变卦。
国企会毁口头
offer吗
答:
国企不会毁口头
offer
。offer一般都是要以书面形式发放的,口头承诺不具备效力,真有问题的时候是没有用的,所以即使是大的企业也需要正式书面的offer才可以,如果是口头的,你需要和相关部门说清楚并且拿到纸质版才有说服力。一般来说,国企比较讲究诚信,他们的HR一旦口头给了您
Offer
,十有八九是不会变...
走入职流程会不通过吗
答:
走入职流程有可能出现意外会不通过的。很多人都说,如果HR明确在电话里面告知你被录用了,那流程基本算正常的。在公司内确定
offer
发放,也是要走审批流程的,审批结束后会把offer发到求职者的邮箱。一般这种电话通知面试通过了的,都不会有什么问题的,等着收到书面offer就行了。你觉得是这样吗?看看其他...
为什么
offer
学生自己申请不如
中介
快?
答:
主要还是因为
中介
他有额外的渠道学生的话,他申请过程中需要排队。
房产
中介
无底薪很难做大吗?
答:
你好 房产
中介
无底薪的难度因人而异,但通常来说,房产中介无底薪制度对业务人员的专业技能和心理素质要求较高。在房产中介行业中,通常会有两种销售模式,一种是“有底薪”的底薪加提成的模式,另一种是“无底薪”的高提成模式。在底薪模式下,业务人员的基本工资是固定的,因此收入相对稳定。而在无...
谈薪的时候,HR要求提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗?
答:
某读者提问:谈薪的时候,HR要求提供我手里的其他
offer
证明,这个合理吗?——到发放offer的阶段,HR说我要求的薪资比较高,我说低于我的期望值不会考虑,而且手里也有其他offer选择,她说你可以提供给我offer证明,我来帮你争取薪资,这个合理吗?我觉得这个问题在求职的时候还挺常见的。下面来分析一下...
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