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中介小时工离职
中介
私自扣
小时工
个人所得税违法吗
答:
不构成违法。违法行为是指违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为。按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。
小时工
转正式工用给
中介
说吗
答:
完成不生产任务,公司也是一时招不到正式工,才临时委托
中介
公司招进来人员,所以,
小时工
也称为临时工。如果订单完成,那么工厂就通知中介公司叫小时工不用上班。是提前一两天就可以。正式工是工厂招员工,不论是旺季或淡季,都要跟工厂要求去上班。工厂是不可以随意辞退正式工。【...
小时工
都是
中介
发工资吗
答:
是的,但即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
我是从
中介
进厂做
小时工
的但是中介每个月都要扣除60元的保险费这样合理...
答:
当然是不合理的,像这种情况下,你可以直接拒绝,因为他们是不允许扣钱的。
小时工
要签劳动合同吗?
中介
会不会少发工资?
答:
所谓的
小时工
,只是劳动报酬的支付标准,并不是劳动合同的类型,所以小时工这是要签订书面劳动合同的,约定合同期限和劳动报酬等,如果
中介
公司少发工资,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
重庆翊宝
小时工
与
中介
签的合同到期了但是还没有出名单怎么办_百度知 ...
答:
沟通
中介
、保留相关证据、维权。1、在合同到期后,及时与中介取得联系,了解名单出具的具体情况。向中介询问为何尚未出具名单,了解其中的原因,并表示关切和诉求。2、收集与中介签订的合同、支付凭证、工作证明等文件,以备后续维权之用。还可以保存与中介的沟通记录,包括电话录音、短信、微信聊天记录等。3...
小时工
没签合同
中介
降低工价合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,雇主与劳动者可以签订书面劳动合同,但不得降低劳动者的劳动报酬。
我是在微信的个人
中介
招小
小时工
活干完了,不给开工资,怎么告他?_百度...
答:
如果你们之间签了劳务合同,直接拿着合同到劳务局去告他,因为你们之间有雇主与雇员的关系,在你工作之后,他没有给你支付费用,劳务局肯定会管的。如果你们之间没有签订劳务合同,只是单纯的给他打
小时工
,你应该保留微信中的聊天儿记录,以及在他的地方打工的视频,比如可以调监控,收集充分的证据,再...
从
中介
进厂被安排成
小时工
可以转正吗
答:
没有试用期,无需转正。
小时工
是非全日制职工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按照《劳动合同法》的规定,双方当事人不得约定试用期。因此,也就不存在转正的问题。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,...
25号补差价几号
离职
合适
答:
26号。补差价必须在职,25号补差价故26号
离职
合适,进厂之后的
小时工
每个小时的工资与
中介
承诺小时工的工价和发放时间不同,厂里每月按照厂里统一标准发工资后,中介就会在工厂与中介对接后按照中介与员工的承诺给员工发放差价,但要求补差价员工需要在职,需要在上班的。
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