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中华人民共和国劳动法颁布于哪一年
用工免责协议书范本(精选5篇)
答:
1、认真贯彻执行国家
颁布
的《
中华人民共和国
安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《
劳动法
》等各项劳动保护、安全生产的法律法规,并督促乙方贯彻执行。 2、开工前甲方对乙方进行施工安全技术交底,并应有书面记录或资料。 3、甲方应要求乙方制定施...
用人单位不签
劳动
合同的后果是什么,打工者如何保护自己的合法权益_百 ...
答:
(二)用人单位初次实行
劳动
合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者...
...请问产假期间的工资是发基本工资还是
劳动
合同上包括基本工资在内的...
答:
1,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(
中华人民共和国劳动法
第六十二条)。.2,按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并...
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