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中国人寿团险部好做吗
中国人寿
保险公司里的团体部是做什么的?
答:
团体部就是做
团险
的嘛 应该有个
险部做
个险的 组训部 做员工培训的 运营部 保单处理的 如果再分细一点那部门就多了
中国人寿团险
业务员每个月有无责底薪1600元吗
答:
1.没有无责底薪的,都是有业绩要求的,达不到,没有底薪的2.交押金是必须的,你离职以后是可以退的,这个倒是不合黑你 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
综合业务岗的
团险
是内勤吗
答:
团险
一般包括短期险(乘意、学平、建工、燃气)等、政保业务(补充养老、补充医疗、残疾人、老年人、失独家庭)等保险、团险年金、团体意外等业务领域。内勤一般是合同制,主要负责后援支持,如人员管理,单证管理,财务管理,培训支持。外勤主要负责业务拓展。正规公司都是正常作息,行政支持,为外勤业务员...
中国人寿
保险怎么样
答:
还可以。
中国人寿
的业务经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等,旗下在售的产品很多,其中主打产品自然是
国寿
福系列重疾险产品,该产品上市至今已有多个版本。
中国人寿
保险销售部门
答:
这个,主要分为两类业务部门与后援部门:业务部门包括:1.个险(区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等)2.
团险
(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)3.银保(业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)4.收展(业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等)5.电销...
中国人寿
具体有哪些岗位去面试应该注意哪些方面呢?
答:
中国人寿
岗位具体有:外勤即营销员,俗称卖保险的,也分业务员、业务主任、业务经理、组经理、处经理、区经理这几个档次。内勤又要分以下几个条线:个险部、
团险部
、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资,外勤从保险公司赚取...
中国人寿
保险
团险
部门
答:
中国人寿
一般设立部门业务行政部、培训部、业务支援部、业务发展部、专案室、契约部、保户服务部、资讯部、财务部、精算部、企划室、管理部、审计室、公关室。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿团险
业务员每个月有无责底薪1600元吗
答:
保险公司不存在无责任底薪。
中国人寿
保险存在正式编制么?
答:
有编,则属于上级公司核定工资,而且其工资纳入公司核算;内招人员的工资发放渠道由本公司确定,但是对本人没有多大的区别。保险公司的钱不好赚,除非你有很硬的关系和分到一个很轻松的岗位,比如人事部,
团险
或中介的二级部等,个
险部
最没搞头,累死人!内勤有编制当然好了,有编制的福利要比没编的...
中国人寿
保险存在正式编制么?
答:
保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种,后者就是常说的临时工。(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。...
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