11问答网
所有问题
当前搜索:
中国人寿校招进去做什么
就业
校招中国人寿
、邮储银行、农业银行怎么选择
答:
银行好些。毕业生择业不要把眼光放在哪家待遇好上。农行老牌商业银行,邮政银行新银行,都不错。应该相信有能力到那里都会有待遇和地位。
新华
人寿保险校招进去
有编制吗
答:
有。新华
人寿保险校招
正式内勤编制,签订劳动合同,定且具有竞争力的薪酬标准,六险二金(五险一金+补充医疗+企业年金),新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险公司或新华人寿),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
中国人寿校园招聘
简历状态怎样算是过了?
答:
如果过了应该会有信息或电话通知吧.
中国人寿
的人事助理是
做什么
的?
答:
人寿
的内勤多是
校招
,而所谓招聘人事助理的都是外勤的业务员头头在招聘,招聘手段都是靠骗,里面的信息99%都是假的,招到人来工号他们是有钱赚的,招聘实际没有任何门槛却会假意强调个人能力。下面解释下这些招聘内容的虚假点:1、不是人力资源部的,为
什么
会有网上投的简历,这些名单都是花钱买来...
中国人寿校园招聘
笔试很难考过吗
答:
中国人寿校园招聘
笔试很难考过,主要是个人能力,还有报考的人数情况。面试问题汇总:1. 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。
中国人寿
湖北分公司
校招进
面比例
答:
你好,你是想问
中国人寿
湖北分公司
校招进
面比例是多少吗?中国人寿湖北分公司校招进面比例是90%。根据中国人寿湖北分公司校招数据统计得知中国人寿湖北分公司校招进面通过率都比较高,可达90%以上,因为行业处于扩张的状态需要培养后备人才。
中国人寿
文员岗位靠谱吗?
答:
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭
什么
相信你?凭...
学校星期六要召开招聘会了,有
中国人寿
招保险储备干部,但不知道保险的储...
答:
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才...
中国人寿
人事助理是
做什么
的?
答:
中国人寿
人事助理主要是协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并处理处理和解决所负责的任务,具体如下 1、接听、转接电话,接待来访人员;2、负责综合部日常事务性工作;3、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待;5、负责...
阳光保险
校招进去
的管培生,需要去卖保险吗?
答:
他们甚至能够很好管控自己的情绪,像这样的人,跟他交往压力是非常大的。既然是
校招
,那就要选择一个比较好的公司,如果你真的非要入保险行业的话,我建议在
人寿保险
就职,因为相比较而言,人寿保险是中央企业,福利待遇也是比较好的,破产的话还是比较困难的。所以一定要好好考虑。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜