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中国人寿正式编属于铁饭碗吗
中国人寿保险
公司
正式
员工和合同工有什么区别?
答:
3、工资费用在财务报表中的体现形式不同 内勤
正式
工的相关费用
是
在
中国人寿保险
的财务报表中体现为员工工资报酬,而非正式的工资报酬是有中介机构发放的,相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。4、
编制
不同。合同工是代理制,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,合同...
中国人寿
正编员工有五险一金吗?
答:
引言:如果想要以后的生活有更多的保障的话,那么就可以购买保险,但是现在的社会保险类型
是
有很多种的。但是像那些口碑好的就有
中国人寿保险
,年轻人如果想要进入大的公司里面上班的话,那么企业也会给员工购买保险。向中国人寿正编员工也有五险一金,因为五险一金里面就包括劳动的报酬。随着劳动保障制度的...
中国人寿
社招
是正式编制吗
答:
是正式编制
。
中国人寿
社招是正式编制的,招聘的岗位
属于
宏观管理,不仅仅是销售人员,也不是纯粹的保险从业人员。招聘的岗位涉及销售业务管理等方面,笔试的题目与国家招考公务员的题目相似。
做
中国人寿保险
公司
编制
内的组训有前途吗
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,
是
业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编正式工。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿
文员
是正式
员工吗
答:
中国人寿
文员
是正式
员工。收单审单的,综合内勤等都可以称作文员或内勤。
属于正式
员工,签劳动合同,享受五险一金。
中国人寿保险是
没有
正式
员工的么?
答:
4,没有社保(不
是
劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);5,不是保险公司
正式
员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户...
中国人寿保险
公司员工
编制
容易吗
答:
以前分的很清,员工
编制
很难,就算做到区部经理也都是合同工,现在已经基本没有区别,只是工资卡的银行还不一样。
中国人寿保险
公司售后人员有
编制吗
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,
是
业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编正式工。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿保险
的内勤
正式
工和非正式有什么区别
答:
1、签订的合同不同 内勤正式工是跟
中国人寿保险
签订的劳动合同,而非
正式是
和中介机构签订的合同。2、用工方式不同 内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位(或中介)在劳动关系存续期间,根据用人单位的工作需要,由所属单位将人才租赁给人才承租单位,
属于
派遣员工...
中国人寿
校园招聘通过的
是正式
员工么?待遇及岗位。
答:
分为编外人员和编内人员 保险的发展前景不错 校园招聘一般
是
招聘编外人员 就是行政这方面的 就是组训(保险里)平时就是组织公司晨会 每天都会有开早会 还有产说会之内的 接触人员比较多吧
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