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中国公务员试用期为多长时间
新录用的
公务员试用期为多长时间
答:
试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。2、
公务员试用期
自报到之日起计算,试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的正式任职定级,不合格的由用人单位提出取消录用的意见,报录用审批机关批准。3、试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按
国家有
关规定执行。
新录用的
公务员试用期为多长时间
答:
你好!新录用的
公务员试用期为
一年。《
中华人民共和国公务员
法》第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。祝你好运!
新录用
公务员试用期
管理办法
答:
新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,
试用期为
一年。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,视为不合格。被立案审查尚未结案的,结案后按照有关规定处理。受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。 公务员全称为
国家公务员
,是各国负责...
新录用
公务员试用期是多长时间
答:
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。法律依据:《新录用
公务员试用期
管理办法(试行)》 第二条本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,
试用期为
一年。
新录用的
公务员试用期为多长时间
答:
新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,
试用期为
一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核...
试用期
不得超过
多长时间
答:
法律分析:一、1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、新录用的
公务员试用期为
一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。法律依据...
新录用的
公务员试用期是多长时间
答:
试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
公务员试用期
自报到之日起计算,试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的正式任职定级,不合格的由用人单位提出取消录用的意见,报录用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按
国家有
关规定执行。
公务员
(人民警察)
试用期是多长时间
?
答:
公务员的试用期为一年,根据《
中华人民共和国公务员
法》规定,新录用的
公务员试用期为
一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定...
公务员
晋升
试用期
内规定
答:
新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,
试用期为
一年。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,视为不合格。被立案审查尚未结案的,结案后按照有关规定处理。受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。 公务员全称为
国家公务员
,是各国负责...
公务员有试用期
么
答:
试用期满考核 新录用
公务员试用
期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。合格条件 确定为合格等次须具备下列条件:(一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守
国家
法律法规;...
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