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临时工交五险一金吗
身边的很多人,宁愿做小时工也不要
五险一金
,究竟是什么原因呢?_百度...
答:
五险一金
也重要也不重要。这要看对哪一些人说了,只要看从事什么企业和单位了。好多私企招人,其实并不会给打工人交社保 因为企业交的话,企业承担的费用挺高的,这笔支出其实很大,所以很多企业一般会选择不交,好点的企业最多多给点工资,让员工自己交社保。那很多人打工的话,也是急着想拿到现金的...
在公司
缴纳
社保的人员是公司员工吗 公司给
交五险一金
是正式员工吗
答:
1、公司给
交五险一金
,属于正式员工。现在法律中无
临时工
的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,
缴纳五险一金
。3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
平安保险代理人公司交了
五险一金吗
答:
所有的保险公司,都不给这种
临时工交五险一金
,只有团险。你要是内勤,就有五险一金。卖保险的,没有。
在公证处
临时工
身份工作五年,没有任何保险,合理吗?
答:
合理是不合理的,但是合法合规。目前劳动法并未规定,用人单位必须给
临时工上
保险的条款 也就是说,给不给临时工上保险全看用人单位的制度,如果有,那么恭喜你。如果没有,那需要你去和单位领导反应,期待改变这个情况。
有
五险一金
就是正式
工吗
答:
一、有五险一金就是正式
工吗
公司给
交五险一金
,属于正式员工。现在法律中无
临时工
的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,
缴纳五险一金
。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴...
有
五险一金
就是正式
工吗
答:
接下来将由我为您介绍关于有五险一金就是正式
工吗
其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、有五险一金就是正式工吗 公司给
交五险一金
,属于正式员工。现在法律中无
临时工
的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,
缴纳五险一金
。 如果...
在某事业单位做
临时工
两年,都没有
缴纳五险一金
,今年考起公务员,前两年...
答:
不算,因为你没有
五险一金
,事业单位都需要
交纳
社保来计算工龄。而且因为你是
临时工
,档案中也不会记录。
临时工
需要扣税吗
答:
法律分析:劳动法中没有
临时工
的概念,工作达到了5000元需要缴税。工资个税的计算公式为:应纳税额工资薪金所得-“
五险一金
”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和
缴纳
行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益...
员工和我签劳务合同不
交五险一金
可以吗,双
答:
”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金
,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。员工,是指企事业单位中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、
临时工
,以及代训工...
...厂里干
临时工一
个月挣了一万四千元也没有
五险一金
怎么扣了一千元个人...
答:
所得依法
缴纳
个人所得税没有错。具体扣缴情况可以查看公司的个税代扣代缴明细。
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