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临时工周末不加班算旷工吗
你好,我星期天因为睡过头没去上班,工厂打我
旷工
而已罚了当个月最高的...
答:
劳动法规定:
周末
上班
算加班
,不去上班是不会扣工资的。星期天你因为睡过头没去上班,况且是拿计件工资,工厂无理由打你
旷工
,还罚了当个月最高的那三天计件工资;还有员工必须每天按要求工作11小时,满10小时不满11小时下班就罚款,这是你所在工厂的“土政策”,是违反《劳动法》8小时工作制的。你...
...休4天,但是都不是
周末
,
加班
费和基本工资一起应该是多少
答:
1、合同上是否有约定加班基数?一般来说,部分公司的基本工资和加班基数是不一样的。以我们公司为例。加班基数是劳动法规定的最低标准:1140。合同上约定了,考勤工时是综合
计算
(允许加班的,但对加班时数有限制)。周一至周五,超过8小时才
算加班
(吃饭及午休时间除外),加班工资是1.5倍。周六及
周
...
...星期六,星期天上班算正常上班,没
加班
费。这样
算不
算违反劳规定。_百...
答:
企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资...
员工请事假,
周末
也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,
周末不算
在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
周末加班不
给我加班费也不给调休。这样违法吗?
答:
肯定是违法的,这种老板太拓门了,最好不要做太久,也可以向劳动局告他。
...我这个月想自离
周末
就没去上
加班
,他已经打我
旷工
3天自离了,上个月...
答:
告他只可以拿回你上月的工资,矿工这条你辩解不了的。
...人员去
周末加班
支援产线,合理吗,如果不去
算旷工吗
?
答:
劳动者有休息休假的权利,可以
不加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
周六周日
上班劳动法怎么补休
答:
法定休假日安排劳动者工作4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。二、
周末
没去
加班算旷工吗
周末没去
加班不
算旷工。一般来说,如果
周六周日
属于上班的时间的,那么不去属于旷工。提醒您,如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。三、周...
周末不加班
需要请假吗(周末不加班)
答:
您好,我就为大家解答关于
周末不加班
需要请假吗,周末不加班相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、法律上说是周末不加班可...您好,我就为大家解答关于周末不加班需要请假吗,周末不加班相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、法律上说是周末不加班可以不
算旷工
。2、但现实中...
强制
加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
劳动法司机不服从排程 司机不服从调配的话,可以按公司制度进行处分的,像警告,扣奖金之类的,如果因为不服从调配,造成公司损失的,可以追究其损失的。劳动法有没有规定晚上
不加班算旷工
,老是说不服从安排 没有这个规定,你要记住,劳动法大部分是维护劳动者的权益的。 《劳动合同法》 第...
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