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临时工怎样签劳动协议
临时工
不
签劳动合同如何
赔偿
答:
临时工
不
签劳动合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动...
临时工
不
签订劳动合同
是否需要支付双倍工资?
答:
需要,
临时工
用工满一个月不
签劳动合同
用人单位应当支付二倍工资,相关法律没有正式工、临时工之分,只要存在劳动关系就要
签订劳动合同
,如果超过一年没签视为已经签订无固定期限劳动合同了,劳动者可以申请双倍工资的支付赔偿。法律分析根据相关法律规定用人单位在用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无...
我妈是一个
临时工
,签了兼职合同,但是没
签劳动合同
,现在企业辞退,按照...
答:
干了十年可以要求和单位
签订
无固定期限
劳动合同
。法律依据见《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
劳务派遣是
临时工
吗
答:
我认为劳务派遣和
临时工
是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者
签订劳动合同
,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
因为是
临时工
,没有
签合同
能不能用
劳动
法?
视频时间 00:39
临时工
没有
签合同
的
劳动
纠纷该
怎么
办
答:
没有
劳动合同
发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于没
有签订
书面劳动合同的,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如:工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。
学校不给食堂员工买社保合法吗?学校食堂
临时工
不
签劳动合同
不给上...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的...
高铁乘务员
答:
简单来说正式工就是有编制的,
合同工
就是
临时工
。正式工的主管单位是铁路局客运段,没有公司这么一级机构。只能说是
劳动
服务公司招聘长期性的劳务工,属于公司的正式工,而不是铁路系统的正式工。 5、
如何
才是正式工上高铁? 如果你读的是正规铁路院校,就不用社会上的乱七八糟高铁乘务招聘,毕业时和铁路局
签订
用人关...
因为是
临时工
没有
签合同
能不能用
劳动
法
答:
一、关于是否还保留“
临时工
”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者
签订劳动合同
并依法为其建立各种社会保险,使其享有有...
临时工签
了小时
工协议
没
签劳动合同
可以随时离职吗
答:
一、兼职小时工可以随时辞职吗? 可以,没有
签合同
的
临时工
辞职。没
有签订劳动合同
的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。 临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的。 具体详见以下所述: 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职...
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