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临时工手指尖轻微骨折算工伤吗
轻微骨折工伤
鉴定标准
答:
轻微骨折工伤
鉴定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生...
工伤
鉴定标准
手指骨折是
几级工伤?
答:
手指骨折
一般会鉴定为十级
工伤
。十级工伤在工伤鉴定结果中属于最
轻微
的一种,除了获得住院医疗费、护理费等费用的报销外,还可以获得一次性伤残补贴。十级工伤的一次性伤残补贴为员工六个月工资的总额,它是以员工前十二个月的工资平均数来计算的。劳动者在进入企业工作之后,企业都会为劳动者办理五险一金...
手指
骨裂医药费不多能鉴定
工伤吗
答:
手指
骨裂医药费不多,只要是因为工作原因受伤的,就可以申请
工伤
认定,依法享受工伤待遇,报销医疗费用的,工伤认定需要的材料如下;《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业...
手指骨折
一点点,
工伤
可以获得赔偿吗?
答:
某省
工伤
保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
工作期间打架斗殴导致
手指骨折
能
算工伤吗
?
答:
你好,不
算工伤
的。如觉得我的回答对您有帮助,望好评。
手指尖骨折算
几级
工伤
答:
十级。?十级
工伤是
指职工因工受伤后,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,被鉴定为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍的伤残等级。根据《工伤保险条例》。十级工伤的职工可以享受待遇:1、一次性伤残补助金:标准为本人6个月的工资。...
半个月前做工时
手指骨折
现在才治,可以
算工伤吗
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
手指骨折算
几级
工伤
答:
骨折
如果没有后遗病症的话,是典型的十级
工伤
。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人...
临时工手指骨折
怎么申请赔偿
答:
法律分析:
工伤
期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
临时工
在厂子
手指骨折
没有劳动合同该怎么办
答:
临时工
在厂子
手指骨折
,没有签劳动合同,单位仍然要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人
属于工伤
的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
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