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临时工满一年补一个月的工资
劳动法是怎样规定辞退
临时工
补偿的
答:
按《劳动法》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六
个月的
,向劳动者...
临时工
没签劳动合同怎么赔偿
答:
法律主观:
临时工
故意不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿;超过一个月未
满一年
,用人单位解除劳动合同按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付经济补偿;超过一年,视为签订无固定期限合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同...
企业政策性关闭破产职工应当享受那些权利??
答:
第六十七条规定:债权人会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会成员不得超过九人。第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工
的工资
和医疗、伤残补助、抚恤...
...并不是只辞退我
一个
,而是辞退一批
临时工
还能不能从中介那拿到_百度...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我是
临时工
,也没签合同,干了两年多了,也没给我上保险,我已经提前一礼拜...
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
单位强行终止合同赔偿问题
答:
人事要是说按实结算,那你就说,那我即使混日子也要混到30天结束了走,反正最后那个月的工资你是应该能拿到的,你要正常上班哦!其实有些公司觉得你工作不需要交接了,他也会选择直接给你
1个月的工资
,并通知你不用来上班了!2:就是补偿金的问题了,你在公司快2年了,
1年
补偿你
一个月的工资
,...
...单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者
答:
请问如果一个员工他和公司签定了半年的
临时工
合同,期满后公司已裁员为由不再续签老务合同,那么请问工作满六个月后是否可以想公司要求支付经济补偿,如果可以应怎样计算补偿的金额,谢谢!劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月...
临时工
辞职公司同意之后反悔
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
事业单位
临时工
辞退补偿标准
答:
具体来说,我们所提到的,事业单位与单位
临时
职工是属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关内容,违法辞退员工都需要进行经济补偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
灵活就业协议怎么解约
答:
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每
满一年
发给相当于
一个月工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(患或者因工负伤并被确认丧失...
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