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临时工试用期一天有工资吗
临时工
没有签订劳动合同就上班合法吗
答:
临时工
没有签订劳动合同做多久可以辞工 劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果劳动者在
试用期
期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...
临时工
旷工
一天
。扣多少
工资
?
答:
看单位规定,一般都是扣除你的
一天工资
的三倍,不过也有单位就是扣除你的一天的工资。
我在本厂做
临时工
,
试用期
是15天,我做了40天了,现在我想当天辞职当天走...
答:
没有劳动合同,说走就走,当月
工资
肯定扣除。已过
试用期
辞职应该提前一个月告知。
我是
临时工
签了合同是22天现在合同没到期就被工厂辞退有赔偿吗?
答:
如果工厂无任何理由辞退劳动者,工厂是要赔偿的。如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,工厂辞退不会有任何赔偿。可以按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给
试用期工资
。法律分析用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经...
临时工
200元
一天
工伤赔偿
答:
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无
试用期
标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低
工资
的保障。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
临时工
200元
一天
工伤赔偿
答:
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无
试用期
标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低
工资
的保障。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位...
临时工
雇佣关系和劳动关系
答:
3、员工在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系,如果
临时工
是受雇主授权,从事授权的生产经营活动的...
临时工
辞职要多久才离职
视频时间 01:10
临时工
可以随时辞职吗
视频时间 00:59
没有劳动合同,
临时工
第
一天
上班受伤包工头有义务赔偿吗?
答:
有劳动关系就是工伤,工伤不存在赔偿,享受工伤待遇,由工伤保险基金和用人单位负责 没有劳动关系就按民法典条款,按双方过错来确定接受劳务方该负责多少
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