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临时用工多长时间不用交社保
单位
临时工
可以
买社保
吗
答:
单位
临时工
也是可以买社保的,而且在我国法律制度中根本就没有临时工的概念,只要是全日制
用工
,用人单位就得给职工购买医疗,养老,工伤,生育等社会保险,若是非全日制用工关系,比如每天工作的
时间不
超过4个小时,这种情况下可以
不交社保
。一、单位临时工可以买社保吗? 单位临时工可以买社保。目前,...
临时工
超过
多少
天
要买社保
答:
单位需要给
临时工买社保
。 目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以
不缴纳社会保险
。
临时工
公司
需要交社保
吗
答:
临时工
需要
交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以
不缴纳社会保险
。【法律依据】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动...
...有没有时间要求,或是超过
多长时间
的
临时用工
必须办理社会保_百度知 ...
答:
什么
临时工
,现在都是合同工 超过1个月不签合同
不交社保
的,公司就要面临双倍工资和补交的处罚 换句话说,在一个月内可以不交社保不签合同
对于
临时工
可以
不交社保
吗?
答:
一、
临时工
可以
不交社保
吗? 临时工是否可以不交社保,要根据是否签订了劳动合同而定,法律上无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五...
企业
临时用工
用
不用缴纳社保
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定应
缴纳
的社会保险费。《劳动法》第七十二条中的“劳动者”范围很广,包括正式职工和
临时工
。因此,正式工享有的权益,临时工也应享有。进城务工的农民,
不要
认为自己和正式工有差别,在享受《劳动法》赋予的权益上应依法争取。风险提示:未按法律要求为劳动...
单位雇佣一个月以上的
临时工
,必须给交养老保险吗
答:
不用买
的,因为不是正式员工,企业是没有义务买保险的。但是这个
时间
是有限制的。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进
用工
单位起一个月内。用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项
社保
上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉...
临时用工
3个月
交社保
吗
答:
法律分析:如果是劳动合同的员工需要交社保,个税按工资申报的;如果是劳务
用工不需要交社保
的按劳务报酬申报个税,需要对方去税务局开发票。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
临时工用交社保
么
答:
目前,法律中无
临时工
这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以
不缴纳社会保险
。
劳动法有没有规定
临时工
干满
多少
年
交社保
答:
不是
多少
年,而是一个月。现在没有
临时工
这个概念。自
用工
之日起,你就是用人单位的正式职工,一个月内用人单位应当与你签订劳动合同,并办理社会保险登记。也就是说,一个月内应该给你
缴纳社会保险
。法律条款:《社会保险费征缴暂行条例》第8、9条 ...
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