Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/d3/d36d009104c22dc9ec6e79c9043f677e.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896

Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/d3/d36d009104c22dc9ec6e79c9043f677e.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896
临时辞职老板扣工资合法不 - 11问答网
  • 所有问题
    • 当前搜索：

    临时辞职老板扣工资合法不

    不到六个月辞职,老板扣除十天工资怎么办答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得以任何非法的理由克扣劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
    入职前老板说工作没满3个月提前走会扣15天工资答：工作不满3个月辞职 说没干满3个月要扣10天工资，合法吗？ 不合法。 你先与公司协商，如果公司坚持要扣的话，你就跟他说，那就没办法了，我只好打电话去劳动局投述，我想公司不会不识相吧！如果公司还不给，你就真的打电话到劳动局，劳动局会处理的！ 劳动局电话：12333 提前辞职老板只支付...
    临时工没有签订合同做满一个月了扣工资算合法吗答：法律分析：不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定...
    临时工辞工被恶意扣工资可以报警吗?答：临时工辞工被恶意扣工资可以报警，公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警，公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：到劳动行政...
    临时工提前辞职是否扣7天工资?答：应该说不扣的，临时工本身工资就不好，只是临时做的，正常情况是工作一天有一天工资，您要辞职提前几天和公司说了就没事，会正常发工资的！
    如果被迫辞职,没有办理离职手续,老板扣工资怎么办?答：但是，现实职场中总会遇到劳动者不办离职手续，默认自己是已经离职的情况，不来上班，而用人单位则认为该员工属严重旷工，进而扣发工资。那么，用人单位这样的做法合法吗？今天就给大家分享一些专业知识。不办离职手续扣发工资合法吗 不合法。劳动者和用人单位建立了劳动关系，无论劳动者有没有办理好离职手续...
    临时工不提前三天辞职可以吗工资会不会被扣?答：综上所述，无论员工是以什么原因急辞工，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。产生损失，企业要怎么做？企业可能看到这里就郁闷了，员工急辞工给企业造成了损失，又不能扣工资，找谁说去？《劳动合同法》第九十条 劳动者违反...
    企业规定员工自动离职不发工资是否合法?答：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，...
    个人原因辞职老板扣钱怎么办答：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    离职当天不结清工资违法吗?答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。单位在员工离职时，不但要一次性付清工资，还得一次性付清加班费和其他费用，但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的...
    棣栭〉6789111213141015灏鹃〉
    其他人还搜