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为什么事业单位请假不扣工资
政府
请假扣工资
吗
答:
按照国家《
事业单位
人事管理条例》规定可以解除聘用合同。 公务员也是属于用人单位聘用的员工只是用人单位,属于政府而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但公务员
扣工资
是按照国家所进行规定的由公务员
请假
的时间来进行按照比例扣除。
事业单位请假扣
钱吗
答:
法律分析:
事业单位
职工
请事假
是否
扣工资
,如何扣发,国家
没
有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本
工资扣除
期,之后才是全额扣除期。以浙江为例:当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天,下同)...
公岗
请假
影响
工资
吗
答:
按照国家《
事业单位
人事管理条例》规定可以解除聘用合同。 公务员也是属于用人单位聘用的员工只是用人单位,属于政府而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但公务员
扣工资
是按照国家所进行规定的由公务员
请假
的时间来进行按照比例扣除。
事业单位
人员
请假扣工资
答:
法律主观:
事业单位请假
是否
扣 工资
,需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 病假工资 或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资...
事业单位
人员
请假扣工资
答:
法律主观:
事业单位请假
是否
扣 工资
,需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 病假工资 或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资...
政府人员
请假扣工资
吗
答:
按照国家《
事业单位
人事管理条例》规定可以解除聘用合同。 公务员也是属于用人单位聘用的员工只是用人单位,属于政府而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但公务员
扣工资
是按照国家所进行规定的由公务员
请假
的时间来进行按照比例扣除。
事业单位
上班
请假扣工资
吗
答:
事业单位请假
是否
扣工资
,需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。各省对事假期间工资待遇的一般规定如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性...
机关
单位请事假扣工资
吗
答:
法律分析:
事业单位请假
是否
扣工资
要分情况:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过...
事业单位请事假扣工资
吗
答:
事业单位请事假
扣工资须遵循以下几点:1、 员工在一年内累计
请事假不
超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,
不扣工资
。2、 员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放。在许多人的眼里事业单位的待遇及福利都会比其他的企业会...
事业单位请假扣工资
吗
答:
事业单位请假
是否
扣工资
,需要看具体的情况。对机关事业单位人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。各省对事假期间工资待遇的一般规定如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性...
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