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为什么仲裁程序是一裁终局
合同
仲裁
采取的
是一裁终局
原则,是否正确?
答:
根据《中华人民共和国
仲裁
法》第九条第一款规定:“仲裁实行
一裁终局
的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。”这意味着裁决一旦作出,即具有法律效力,即使当事人对裁决结果不满,也不能就同一争议向法院提起诉讼。因此,题目中的表述是...
仲裁是一裁终局
吗?
答:
法律分析:仲裁被告的
是一裁终局
原则,裁决书自作出之日起发生法律效力。对于
仲裁裁
决,如果当事人不服的,还有二个救济途径1、当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:一 没有仲裁协议的;二 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁...
蓄劳动
仲裁裁
决属于
一裁终局
答:
许多劳动者,往往因拖不起时间、打不起官司,使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议
仲裁
实现便捷高效,劳动争议调解仲裁法有针对性的设计了
一裁终局
制度。它能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决,不用再拖延到诉讼阶段,能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间...
深圳市劳动
仲裁一裁终局
的情形
答:
正文:一、深圳市劳动
仲裁程序
概述 1. 劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议,可以请求劳动仲裁机构进行调解、仲裁的程序。2. 在深圳市,劳动仲裁机构通常为深圳市劳动仲裁委员会,负责受理和处理用人单位与劳动者之间的劳动争议。二、深圳市劳动仲裁
一裁终局
的情形 1. 《中华人民共和国劳动争议...
什么
是劳动
仲裁一裁终局
,劳动仲裁一裁终局的情形
答:
一裁终局
制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。劳动仲裁的裁决结果分两种,分别有不同的救济方式。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的
仲裁裁
决
是终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力,包括:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过...
什么
情况下劳动
仲裁裁
决
是终局
的
答:
二、劳动仲裁不服上诉要几天可以开庭 劳动争议
是一裁
二审制,对仲裁结果不服到基层法院起诉,基层法院审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案,特殊情况下可以延长,但一般不会。基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
终局裁
决的劳动
仲裁裁
决书上会对裁决类型做明确记载。对于...
一裁终局
制度
为什么
还能上诉
答:
2. 对于
仲裁裁
决不服的当事人,其法律途径是向人民法院提起诉讼,而不是上诉。而对于一审判决不服的当事人,则可以向上一级法院提起上诉。3. 法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条规定,仲裁实行
一裁终局
的制度。这意味着,一旦仲裁裁决作出,当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或向人民法院起诉。
劳动争议
仲裁
中
什么是一裁终局
答:
(2)除《劳动争议调解仲裁法》第47条规定之外的其他
仲裁裁
决是非终局裁决,劳动者和用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。2、仲裁庭开庭后裁决即使不
是终局裁
决,也不存在所谓二次裁决。如果当事人有异议,后续的法律
程序
也将会转入法院...
根据《
仲裁
法》,仲裁实行
一裁终局
制度。此处的“一裁终局”是指( )
答:
【答案】:B。根据《仲裁法》第九条的规定,仲裁实行的
是一裁终局
制度。这意味着,一旦
仲裁裁
决作出,当事人就不得就同一纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决被人民法院依法撤销或不予执行,当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议再次申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
一裁终局
制度
为什么
还能上诉
答:
第三,实行
一裁终局
制,即一旦作出裁决就发生法律效力。仲裁的司法监督我国与大多数国家一样,采取的是事后监督,而非少数国家(如英国)的事中监督和事后监督并重的方式。以英国的事中监督方式为例,在其仲裁过程中,如果遇有法律适用问题的争议时,法院可以裁决中止
仲裁程序
,等待法院对该问题的裁决,...
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