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为什么只有跳槽工资才能长得多
职场中,有哪些常见问题,是
跳槽
永远无法解决的?
答:
『
薪水
过低』和『通勤时间过长』这两个问题,只要你找到合适的下家工作,
跳槽
是能够解决的,其他的问题,就不是跳槽能够直接解决的了。很多人可以说服自己跳槽可以解决『工作成就感太低』的问题,但是,其实他们只是『现在的工作成就感太低』,并不能保证『新的工作成就感不低』,往往跳槽也只是从一个坑...
加薪该怎么跟老板说啊?
答:
也不要在没有看清数额是否合理时就被动接受开出的
薪水
。 5、不要
只
拘泥于
工资
单。因为如果老板不同意加薪,你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿,比如奖金、休假、交通费等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会,例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上,要求参与公司较大的项目或者未来发展...
应届生应不应该过于重视
工资
待遇?
答:
所以当然不可能就给你开很高的
工资
。既然是资质平平的小辈,一开始就应该放低姿态。以长期工作发展为目标,等你有能力的时候,挺直腰杆去升工资。其实也就是说,应届生一开始的工作就是沉淀能力与经验的过程,更是一个跳板。等你找到更好的发展,
跳槽
的时候就可以真的想谈多少谈多少。毕竟有能力嘛。
我现在有一份月
工资
3000+的工作,活非常轻松,但是我真的工作的一点都不...
答:
我也一样啊 但是这是没有办法的 拿人钱财就得为人做事 在工作与生活中多提升自己 将现在的工作作为一个平台 等到时间长了 我们才有力气站的跟高 到时候就不是现在这样的心境了 你得多多努力
才能
站的更高 才能不为五斗米折腰
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