市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?答:国企本来工资就不高呀,国企的工作主要是稳定性和福利好,工作压力小,至于为什么难进,有以下原因: 一、国企对员工要求较高 别看很多国企效益不咋地,但是“瘦死的骆驼比马大,”国企招聘的时候要求老高了,你去看看国企校招的时候去的基本都是985,211之类的名校,很少去普通学校招聘,哪怕是基层的岗位。 二、国企有...
市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?答:国企本来工资就不高呀,国企的工作主要是稳定性和福利好,工作压力小,至于为什么难进,有以下原因: 一、国企对员工要求较高 别看很多国企效益不咋地,但是“瘦死的骆驼比马大,”国企招聘的时候要求老高了,你去看看国企校招的时候去的基本都是985,211之类的名校,很少去普通学校招聘,哪怕是基层的岗位。 二、国企有...
市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?答:国企本来工资就不高呀,国企的工作主要是稳定性和福利好,工作压力小,至于为什么难进,有以下原因: 一、国企对员工要求较高 别看很多国企效益不咋地,但是“瘦死的骆驼比马大,”国企招聘的时候要求老高了,你去看看国企校招的时候去的基本都是985,211之类的名校,很少去普通学校招聘,哪怕是基层的岗位。 二、国企有...
选择困难症,私企和国企如何选择?答:1工资待遇,私企工资收入比较高,但也不是很稳定。国企待遇比较稳定,工作时间也稳定, 2国企和私企的区别,私企只要自身的业务能力强,前途是不可限量的,国企有一点就是劳务派遣的,劳务派遣工不是正式国企的员工的,只是和劳务公司签订的劳动合同,工资都劳务公司发的,跟国企没有关系,就是表面好听而已。 3强大的人际关系...
国企和私企的对比?答:年轻人一茬接一茬地起来,随时可能替代你,毕竟年轻人精力旺盛、要求工资低,还能加班。没有家庭的牵绊,老板都不傻,自然希望用小年轻的;而且对于三四十岁的老设计师,水平、经验是有的,但是工资要求也高了,很多的私企都想要控制成本,高工资都是心不甘情不愿的。但是在国企央企不一样,像我老公这样的设计师,越老越...