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为什么基层留不住年轻人
人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,工厂
为什么留不住年轻人
呢?
答:
因为很多年轻人都觉得进工厂上班不自由。人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,工厂
为什么留不住年轻人
呢?对于现在的年轻人来说,基本上是向往工作过程中的自由。所以,在这种情况下,我宁愿去送外卖,也不愿去工厂上班。毕竟对于年轻人来说,在选择外卖的过程中,不仅会有高的薪资,还会在外卖的过程中...
有些工厂越来越
留不住
正式工人了,这是
为何
?
答:
工资仅够温饱多一点,这些
年轻人
不满足,一旦处境被动,就想走人,反正到哪里就是干活,没有损失。外来的和尚会念经,企业有的很奇葩,不断引进新人,不重视单位
基层
员工培养,既然如此,不如到别的单位当和尚。长期在企业工作思维容易僵化,需要尽早改变处境。不是
留不住
,是不想留,现在的企业或工厂...
为什么
现在的
基层
医生越来越累?
答:
很多基层医生是上午给病人看病,下午去做公卫,晚上加班填各类报表输资料。有热心的网友,总结归纳了一下,一个村卫生室的医生,居然要填报100余种各类报表,这些要耗费多少时间可想而知!第二是
基层人
手缺乏,薪酬待遇
留不住人
!国家越来越重视基层医疗,但是现有的资源投入基层仍然比较稀缺,收入低人手少...
...
基层
管理,现在员工素质较差,管的太严人就
留不住
,管的松领导找你谈 ...
答:
先激励激励他们,从各发那个面入手,让他们觉得你不管他们,他们就不好意思。你可以看看中国式班组这套书籍中的内容,有些地方可以让你参考,比如班组长如何管好下属,如何去激励他们,让他们做的更好,希望对你有帮助 参考资料:中国式班组
工厂能留住办公人员,却
留不住
最
基层
的工人,如何解释?
答:
基层
工人工作时间更久,经常需要加班,而且,收入并不高,工作环境与办公室相比 会差很多,有些地方的基层工人甚至连社保都没有
基层
干部断层你怎么看
答:
基层
干部断层,有些人想通过考试,借调等离开乡村基层,对于这个现象你怎么看?第一点,从个人的角度来看,这种现象是可以理解的,部分
年轻人
向往大城市,向往更好的环境,无可厚非。但从大局的角度来看,村千部断层会影响乡村的可持续发展,导致更多的人离开,人才
留不住
,从而造成恶性循环,所以这种问题...
老板
为什么留不住
人才?
答:
可以讲,钱和精神食粮(机制系统)是人拼搏奋进的动力按钮。员工想要的是四样东西:1、升官(职涯规划)员工进入一家公司工作,他也是愿意跟着有前途的公司,这也是在华为干活与在中小企业干活的最大区别2、发财(高效薪酬),员工赚的钱少,或者员工拿的工资是固定工资,员工就看不到希望,干活就不会有...
流金岁月中,
什么
原因叶瑾
留不住人
?
答:
前言:《流金岁月》是一部广受好评的影视剧作品,小编对这部电视剧里的角色也都是记忆深刻。在这部电视剧中,叶谨言这么优秀
为什么
却
留不住人
呢?一、观念不合 其实叶谨言
年轻
的时候,在公司里面一直宣传竞争的文化,在一个公司中只有竞争才会有更多的活力,也才能够调动其公司成员进行工作的动力,因此...
为什么
银行柜员
留不住人
,还要招那么多名校的本科生和研究生?
答:
在前一代人的概念中,银行是一个有一个铁饭碗的工作。当孩子们入学时,就给给他们指明了方向,还有金融的起点确实相对较高,之后就不行了。从银行的角度来看,现在规定客户经理、总裁等必须有
基层
经验,招聘是分行的责任。然而,银行没有足够的人,尤其是
年轻人
。另一个原因是关系户太多了:设个门槛...
我同事孩子北大毕业,说什么都不想留在烟台,烟台
为什么留不住人
?
答:
特别是刚毕业的
年轻人
,都想找到比较好又合适自己的舞台发展,对这应予鼓励和支持。但作为高学府北大毕业生
为什么不
愿留在生我养我的本土烟台发展呢。这原因是多方面的,这问题若是其本人来回答,就是最完美了。既然提问者提出来了,我就重点探讨两大方面的原因:一是客观方面原因;二是主观方面原因。 一、客观原因 ...
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