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为什么官越大工资越高
为什么
清朝的武官比问
官工资高
?
答:
以下是本人的看法:1、清朝是外族,在汉人的地盘里当然要注重军队建设。搞不好一个“反清复明”就把它给推翻了,武官当然就“值钱”了,江山社稷为重啊!2、武官大多数是满人,文官多数是汉人。这不仅涉及俸禄多少的问题,很多时候,立功的是汉臣,领功的却是满臣。3、在清朝,论地位、论品级,武官...
为什么
职位
越高
的人越不排斥上班?
答:
几年,十几年,甚至二十几年一辈子,上班对于他来说是习以为常的事。早就练就了不以物喜不以己悲的高深境界。都上了这么多年的班,又何必排斥呢。这就是高管和新员工的心态差异。总之,职位
越高
,越没必要排斥上班,共同体奋斗的动力,习惯成自然的心态,都决定他不会排斥上班。
事业单位员工专科升本科可以调
工资
吗?
答:
事业单位员工专科升本科,不可以调工资。 刚参加工作的话,本科
工资高
一点。 工作后,专升本,是没用的。事业单位工资一般由三部分组成的:薪级工资,岗位工资和绩效工资。薪级工资一般和工作年限相关,年限越长,
工资越高
,和学历无关。岗位工资一般和职称相关,职称越高,工资越高,和学历无关。绩效工资...
同样是5000元的
工资
,体制内和体制外的差距到底有多大?
答:
如果别人问你在哪上班,你说某某个行政单位,大家一般都会对你高看一等,你说某某个公司,可能优越感就没有这么强了。这个差异,可能是由于自古至今的“学而优则仕”的思想作祟吧,可能以后,这个思想就会越来越少了。现在随着体制内
工资
的透明化、体制各项制度的透明化,越来越多的人们发现,体制内也就...
为什么
公务员
工资
那么低?
答:
1、平台决定下限,努力和机遇决定上限。级别
越高
的单位,通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县一级机构,很多人干了一辈子,到退休都未必能解决一级主科。而在部委,大部分应届本科生,8年左右就可以正常晋升到这个位置。造成这种差距的主要原因并非个人能力,而是由于身处平台不同。影响体制内发展...
...
工资
也不多,官员天天在办公室,工资却高,
为什么
还有许多人情愿做工...
答:
没有谁愿意当工人,可是就像人有贫有富一样,世界那么多人,不可能每个人都做官,没有被领导者又何来领导者呢。人的能力有限,追求不同。作为工人,多数是为了养家糊口,他们的思想多数只是局限在每个月的
薪酬
上,且不说官员拿着人民钱是否为人民办事,他们在那个位置上,肩上要承担的不只是一个家庭...
一个企业里面
为什么官越
小干的活越多拿的
工资越
少?
答:
不管是企业还是机关事业单位,职务的大小代表着其职责的大小和体现着职务的重要程度。官小虽然干的具体事务比上级多,但其在工作中的作用肯定没有上级大,所以
工资
也就比上级低。另外,大官也是从小官通过能力的提高,经验的积累一步步升上来,你只要努力奋斗,也会有那一天的。
各级别教师中,哪一级别教师
工资
最高?
答:
职称的
工资
差别并不是大家想象中那么大。因为教师工资由几部分组成,在这其中,薪级工资一级就差了好几十元,而许多高级教师除了职称工资比一般老师多,薪级工资也要高些,两者加起来,高级老师的工资就会比工作年限少的初级老师的工资多一千元左右。其实每级档位工资都有相应的数字。
一个企业里面
为什么官越
小干的活越多拿的
工资越
少?
答:
不管是企业还是机关事业单位,职务的大小代表着其职责的大小和体现着职务的重要程度。官小虽然干的具体事务比上级多,但其在工作中的作用肯定没有上级大,所以
工资
也就比上级低。另外,大官也是从小官通过能力的提高,经验的积累一步步升上来,你只要努力奋斗,也会有那一天的。
事业单位
工资
不高,
为什么
每年的竞争都这么大?
答:
这里告诉大家一个真相,事业单位的
工资
的确不高,但是综合收入其实是很高的,远远超过 社会 的平均工资水平,而且工作稳定,干的基本上都是脑力劳动,相对比较轻松,不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。 我家里的一个堂兄是我们县的事业单位职工,5年工龄,级别为管理岗九级,上次我看他的工资一个月实际到账才310...
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