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为什么都不去日企
请问在
日企
不会日语,一般怎么被翻译欺负?
答:
1、行政类部门,需要说服老板,需要用自己的想法影响老板判断的部门,比如总务、人事、财务部门,是需要懂日语的,而且需要较高的水平。销售部门,最好懂一些,至少要让翻译不敢随意翻译你的话,但是不需要水平很高,有个3、4级也就够了。技术部门就随意了,一般都是说一些实事和数据,依靠翻译就足够了...
不会 日语 可以进
日企
吗?
答:
每个
日企
对员工的素质要求不一样,有的日企连初中毕业生也要,不过一般都是要求有一定日语基础的,所以你最好还是学一下日语。至于如何进入,你最好是通过网上找一些青岛本地的日企,在线投份简历,或者是亲自到公司去面试,尽量不要通过中介,祝你好运。
请问30岁的女的进上海的
日企
容易么
答:
1、
日企
的正式外语还是英语,如果你会日文,当然是一种优势,但英语是最关键的。2、你的会计经验不足,学历不是非常好,恐怕简历过去连面试的机会都没有。往往有一些人虽然纸面的条件不是很好,但工作认真又有悟性,可以把工作做得很有调理,但就是连面试机会都没有。3、如果有机会去面试,申请的...
为什么
日本人还在用那些老掉牙的科技产品,比如翻盖手机和传真机呢...
答:
因为传真机是上个年代
日本企业
常用的传输数据工具,但是现在 科技 都发达了,日本的 科技 水平也不差,但是使用这么古老的传真机这也让人很难理解。但是
为啥
日本人坚持使用传真机,也不愿用邮箱?其实并不是没有原因的。原来,日本几乎所有的企业在办公室中随处可见传真机,比邮箱登陆还要方便,而且传真机还有不少可以打电...
去日企
上班,会日语的和不会日语的工资差别大吗?
答:
薪资涨幅十分有限(也许跟我自身不算努力也有关系)。1.
日本企业
适合期望安稳工作的人 对于日本人来说,外资企业通常都是能者居之,但对于极力想往上晋升攀爬的中国人来说,就会对
日企
持有较多的不满。比如“企业的高层领导都是日本人,在日企工作看不到自己的未来,好的职位绝不会留给中国人,很小气...
去日企
上班,会日语的和不会日语的工资差别大吗?
答:
薪资涨幅十分有限(也许跟我自身不算努力也有关系)。1.
日本企业
适合期望安稳工作的人 对于日本人来说,外资企业通常都是能者居之,但对于极力想往上晋升攀爬的中国人来说,就会对
日企
持有较多的不满。比如“企业的高层领导都是日本人,在日企工作看不到自己的未来,好的职位绝不会留给中国人,很小气...
在
日企
,试用期半年,日企一般会随便辞退新人吗。新入职的要不要多加 ...
答:
会根据情况来考虑是否辞退,一般来说不会,当然只要做好自己的本职工作,有一些创新的理念,凡是都要站在公司的角度去想问题,认做肯做,就没人会辞退你,加班完全没有必要,但不是不可以考虑。
明天要
去日企
面试,但是对自己的日语不是很有信心,该怎么办?
答:
第二,不要把自己看的太重要,他不需要你做同步翻译,不要你做个翻译错一个字或听不懂一个词,这家公司就会倒闭。第三,你进公司不是给老板打工,你是在为老板赚钱。第四,懂就懂 不懂就是不懂 坦诚在刚进公司的新员工是非常重要的。另外 我老婆也是在
日企
同样日语学的超烂 老板让她翻译一...
海归大连
日企
做销售,没有提成且工资偏低。郁闷中。。28岁,男,我的未来...
答:
到底
什么
样的人被淘汰,什么样人能成为精英,不用我再解释了吧!平时多看看一些优秀电视剧,比如《康熙帝国》、《潜伏》《红色摇篮》等等电视剧,别光看热闹,关键要看内在深邃东西,人家一句话,一个动作,一个想法都能扭转乾坤,我不建议你看什么营销讲座等等之类,转来转去还是我说的那几点。希望你...
想进
日企
,有
什么
要求吗?
答:
所以对于役员的选拔和面试可能会和中国领导的想法以及视角会有些不太一样,注意好中日两国文化差异为好。最后会有两个月的试用期来考察你是否能够去适应日资公司的相关工作要求和制度。最后过了试用期可能还会有一到四个月的初步考核期。等过了这个考核期会送你到中国区总部去进行培训。培训完成后你就...
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