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主动提加薪一般加多少
怎么跟经理
提涨工资
的事?
答:
如何向老板
提出加薪
本人有一个非常有效的办法。因为本人以前是打工的,现在是老板,非常了解老板的心态,并且这个要求加薪方法本人用过多次非常有效,在这里给大家参考。季节:首先要选择季节,这里的季节是要选择生产的旺季,不同的行业都有一定的规律。如果是在谈季,老板正在为生意费神你却提出加薪,一定...
在离职之前,老板突然给我
加工资
了,我该不该留下来呢?为什么?
答:
因为在领导看来,你
一般
缺乏一种和领导交流的想法。领导人员不太清楚你的想法,甚至没想过你可以辞职。你就已经对自身的现在的工作感觉厌倦。累,这种事情不能用工作量与金钱来衡量。一个人的承受能力是有限度的,一旦超过,谁都受不了。也许这时候你需要一个适宜的新的领域。你对领导的
加薪
拥有更多的...
要求
加薪
的员工是不是好员工?能否获老板重用呢?
答:
要求
加薪
的员工
一般
对公司是比较忠诚的,因为
提出
了加薪的要求就没有想离开的打算,特别是加了薪水以后,更不能离开这就变相地表达了留任的意愿,所以说一个
主动
要求加薪的员工更可能在公司长久的工作下去,而企业在计算人力成本的时候,稳定性也是一个重要的要素,从这方面看,要求加薪的员工应该算是好...
当员工
提出加薪
,老板该如何回应?
答:
我觉得面对这样的情况时,老板可以跟员工说:我跟你的上级领导再探讨一下,你先回去吧。人在职场里面混,我们都希望自己可以得到升职
加薪
,例如有些人由于长期没有得到升职加薪,所以他可能会去
主动
找领导。当领导面对员工这样提要求的时候,他们不可能当面给员工承诺
加多少
工资,但是如果他不回应,这有...
公司领导
主动
要求
涨薪
是好还是不好呢?
答:
这个问题需要从以下几个方面进行分析:1. 原本薪酬水平:如果你原本的薪酬水平相对较低,领导的
加薪
承诺让你的薪酬有了较大提升,你可以考虑留下来。反之,如果你的薪酬水平已经较高,即使加薪,你也可能会选择离职。2. 是否缺乏晋升机会:如果公司内部晋升机会有限,你在当前岗位已经达到瓶颈,那么领导的...
我想问一下领导
提出加薪
我能不能留下来?
答:
因为我
一般
不会裸辞,跳槽去的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概
加薪
到
多少
我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高。至于升职,首先我自己没那个兴趣,而且总经理的岗位工资内容和责任完全不一样了。加上公司老板也不是属于那种喜欢授权的人,所以目前的岗位我更喜欢。所以,对于我现在来...
加薪
该由自己
提出
,还是等老板
主动提
?
答:
发工资的是老板,谁舍得从自己口袋多掏钱啊。要是等老板开口,那估计黄花菜凉了。我支持你
主动提加薪
。不过
加薪多少
,你要考虑好了。套用电影里的一句话“等待就是浪费青春”~~
我要申请加薪,但老板
主动加薪
,可是没有达到我的希望数,怎么办?_百度...
答:
要求
加薪
是一件比较尴尬的事情,这一次老板没有达到你的希望数,不要紧,建议先想一想问题可能出在哪里,有些事情一比较,就会看出问题,这是第一次,应该相信自己,继续努力工作,看看下一次怎么样,如果是存在看人下菜碟的事情,那就应该选择是不是离开那里。
面试期望薪资填低了,转正可以要求
涨薪
吗?
答:
转正的当然可以要求
提薪
啊,特别是入职前就谈好的,那就更理所应当了。既然能给你转让,说明你的能力是足够的,才会让你通过,而且
一般
公司试用期工资都会偏低,因为双方都不了解,试用期就是一个互相试探的过程。企业因为不了解求职者的能力,所以用低于平常的薪资水平试用求职者几个月,求职者通过这几...
怎样做才能提醒老板要给自己升职
加薪
?
答:
这样老板最后也会审批通过,这是一个链条式的推进过程!第二,你自己可以收集更多同行业同岗位的薪资待遇信息,这个也会为你在跟你的老板谈判
加薪
时
增加
更多的筹码,你也可以委婉的提一下,你的某朋友目前薪资
多少
,而且他们单位有意挖你等等这类的说辞,但是说这个风险也很大,目的是给你目前的公司老板...
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