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主动申请岗位调动领导不同意
领导不同意工作调动
,可以纪检举报吗
答:
不可以。根据查询找法网显示,
领导
批准或不批准都属于正常履行职务的行为,不可以纪检举报。单位
工作
人员
调动
需要经过批准,是一种非常正常的工作程序。
领导不同意调动
怎么办
答:
如果这种情况下,你还不
主动
打电话,
领导
的意图这么明显,你还要磨他的耐心,我想后果会比较不好。拿起你的电话,给领导致电,说明你的想法,接受
调动
,摆正心态,迎接新一轮的挑战。领导说让你继续好好干,说明是希望你适应现在的
岗位
,并干好
工作
,也许等你干好了,证明了自己的能力之后,领导自然会...
申请调职
之后,
领导不同意
应该怎么办呢?
答:
申请调职
之后,
领导不同意
,已经动了要
调岗
的念头,对于现在岗位上的工作肯定要受影响。既然一时无法调岗,就需要保持稳定,尽职尽责干好自己本职
岗位工作
。可以不求突出成绩,但一定要尽职尽责,不能因为调岗不成而懈怠,造成工作上的失误和失职。要明确你对现在的工作单位是否满意,是否考虑过离职呢。...
...
领导
都同意了。结果我的直属
上司
(中级领导)
不同意
。我要咋办呢?_百...
答:
1、只要部门的领导都
同意
,基本不会有太多的变动。2、县长还不如现管呢,你和你直接的领导要说清楚,为什么要调,最重要的一点就不你的
调动
和直接的
领导没
有什么关系,只是你想发展之类的。3、适当的时候你可以用上面的领导来压一压的。这叫借势。
有机会
调离
现有的
岗位
,但估计
领导
会
不同意
,问问大哥大姐们该怎么处理...
答:
其实,解决这个问题在通常情况下,
没
有你想得那么复杂和难于上青天。1,事情能否办理的关键在行长,可以想象,行长也是人,而且身为
领导
干部定是一个有素质的人。
申请调动
,不是因为个人的好恶,也不是因为这山望着那山高,是异地
工作
确有多方面的实际困难。行长既是人母,也是人妻,想必应该理解和...
公务员
工作调动
本单位
领导不同意
放人,该怎么办呢?
答:
3.
主动
示弱。有机会,可以向
领导
哭诉,就说这次机会是多么不容易,城里小孩没人照顾,反正就是想办法哭惨,也许会打动领导。首先服务期一般五年这个时间是够了,二就是你能
调动工作
说明上头还是有点关系,自己跟上头说说,叫上面跟你的领导说说,三就是买点礼给领导,这个事说句大实话对领导来说就是...
行政单位
工作调动
,原单位
领导不
放人,怎么办?
答:
解决方法:1、根据《劳动法合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是你的
工作
出色,
调动
后影响原单位正常工作,你要看下你的
职位
是否对被转移人有利。
领导
通常不会妨碍员工的个人发展,如果...
在体制内想
调动
单位,
领导不同意
,该怎么做呢?
答:
你走了,代表着企业
工作
将受影响,必须
申请
办理招人或者培养新人,这一系列工作中毫无疑问会附加加剧工作中压力。从感情方面讲,领导干部塑造你、注重你,我却想离开,表明对
领导不
忠诚,他难免会有挫败感。在懂了领导干部的心思和感受后,就比较容易造成换位思考,当领导第一次拒绝你时,心态不容易崩溃...
我是一线员工自己想调冈班组长
不同意
怎么办?
答:
一线员工想
调岗
班组长
不同意
,那你应该说出自己的理由,我相信如果可能的话,你的班组长会考虑的,毕竟每个人都有别的事情要处理
...人力资源部都同意了,就是本部门的邻导坚决
不同意
,他们这样合法么...
答:
你说他坚决
不同意
,理由是什么?如果是
工作
上的需要,比如暂时没有找到合适的继任人,或者其他重要原因,是可以理解的。但是如果是其他个人方面的因素,你可以和他私下先沟通一下,尽量取得他的同意,这是你作为部下对他的尊重,如果他还是无理由的执意坚持,而你又坚持要走的话,你可以向他的
上司
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