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主管说叫你明天不用来上班了
...被公司突然告知,
你明天不用来上班了
,这情况可以得到补偿吗,该怎么...
答:
法律规定,试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可随时解除劳动合同。所以,一般情况,试用期内,用人单位解除合同不算违法。当然,如果你非常认真的话,可以要求用人单位证明你不符合录用条件才能解除合同,否则用人单位解除合同的行为依然是违法的。但往往劳动者是弱势一方,很难胜诉。希望对你有所帮助...
...
叫你
去收拾行李,
明天不用来上班了
。到了第二天。老板又对你说,_百...
答:
不用
走,老板好面子的,这么说是想让你给他台阶下,你应该主动去联系
说你
不介意昨晚的事,再问下可以回去继续
上班
吗,只要给他台阶下就没问题的
我在一家私人公司上班两个月,老板突然提出,
明天你不用上班了
,怎么办
答:
我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下:首先,如果在你入职之初,用人单位与你约定的试用期大于或等于两个月,那么,用人单位如果认为劳动者点能力不足以胜任这份
工作
,可以与劳动者解除劳动合同,但是,必须向劳动者说明原因,并据实为劳动者结算工资。如果你是单位的正式工,在非本人过错的前提下,...
公司的领导在今天下午通知我
明天不用来上班了
,请问我该怎样保护自己的合...
答:
你好,若你无过错,1、可要求用人单位支付一个月的工资解除劳动合同 2、支付一个月后至一年的双倍工资L
...老板说:
明天不用来上班了
,在家好好休息,我是不是被开了
答:
您
这种情况,如用人单位无法证明您的行为存在第三十九条的情况,那么用人单位单单以您不愿加班为由终止劳动关系,则属于违法。您可以申请劳动仲裁要求赔偿金。但您因无劳动合同,所以您必须自行收集其他能够证明您与用人单位之前存在劳动关系的证据,如工牌、进厂记录、您代表单位签订的合同、您与用人单位老板...
组长叫我
明天不用来上班了
。这算辞退吗?去问他,他又说是让我回家休息...
答:
不好说。不管他是什么意思,都要让单位给你履行一个手续。如果是辞退的话,那属于解除劳动合同;如果是休息的话,那属于休病假。建议你到单位人事部门咨询,把情况说清楚,千万不要组长说不让你来你就不来了,否则到时候组长对单位说你是旷工,给你开除了。他说的话空口无凭,你没来
上班
可是事实。
老板说没有什么货做了 叫我以后
不用来上班了
又不说今天结工资怎么办...
答:
如果老板说
明天不用来上班了
,那你可以直接跟他说把工资结清了
试用期半个月,今天老板说
你明天不用来了
答:
上了半个月请了三天假 今天老板娘
说上班
才半个月 我觉得你家里的事很多
你明天不用来了
我尽量挽回我说明请假的原因,确实没办法请假,其次表明纳下的...
老板发微信跟我说
明天不用上班
,工资我这边结算跟你是什么意思?
答:
也就是说你已经被辞退了。这种情况一般都是辞退的委婉说法,所以说你该离职了。
公司让我
明天
就
不用
去
上班了
,请问怎么维护自己的权益?
答:
还有去年的工资卡3. 劳动合同每月工资2500,(劳动合同补充协议上有写包括加班工资,这个不合理吧?)请问:1. 我能以公司克扣工资的名义提出辞职吗?2.公司让我
明天
就
不用上班了
, 我应该怎么处理?3.加班工资能不能要回来? 4.未按照合同发放的工资能不能要回来? 展开 我来答 ...
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